联想武汉产业基地联想集团于2012年在武汉市东湖高新区投资设立联想移动互联（武汉）生产基地项目，建设预计总投资达50亿人民币的生产基地项目、移动互联及数字家庭运营中心项目及其相关配套等。联想移动互联（

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电信淘宝厅商务受理招聘1名：1、负责每天的电信业务订单受理工作；2、负责每日受理报表汇总及配合店长完成通知外呼客户电话回访（非电话营销）3、协助店长完成日常商务工作，工作较为轻松无太大压力适合女孩子。

累计缴费年限为40年时，社平工资4000元，缴费基数4000元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老 金=(4000元 +4000元×1.0)÷2×40×1%=1600个人养老金=基础养老金 +个人账户

武汉今日起上调社保缴费基数记者昨日从武汉市人力资源和社会保障局获悉，今日起将上调全市企业职工和灵活就业人员的社保缴费标准。  按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，

一、招聘人员产线作业员、技术员、品检员等岗位要求：初中（含）以上学历；能吃苦耐劳，服从管理，有责任心，身心健康二、薪资福利 项 目 说明薪 资综合工资4000-4800元/月包含底薪1750+20

之前没注意，以为在武汉的单位买的社保都是武汉市的了，最近才晓得还有个湖北省直社保网上说两者的基数不同，武汉市更高，但是查了下湖北省直社保最低档3900多，武汉最低档3300多，感觉不靠谱。有没有哪位说

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员

今日要闻3月27日 星期五 三月初四1.全国新增确诊病例55例，本土病例1例（浙江1例），湖北新增0例；2.全球新冠肺炎累计达465915例；3.28日起暂停持有效中国签证居留许可的外国人入境；4.部

【培训内容】一、人员招聘、录用管理实务操作1、如何筛选招聘渠道；2、拟定有吸引力的招聘启事；3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；4、面试流程及注意事项5、员工入职表的制作6、员工入职手续

社保基数调整后自我检查是否合理，需要怎么来核算呢？

招聘岗位1、一线操作工（要求：年满18-40周岁，能适应倒班，有相关制造业经验者优先）。2、生产班长、SMT技术员、组装技术员（要求：大专以上学历，有一年以上相关经验）。工作要求1、服从管理、听从指挥

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工

武汉最新社保调整通告和关于启用2022年度社会保险缴费基数标准热点问题解答314469543144695531446956314469573144695831446959314469603144696

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【华星光电派遣工】可面试，男女不限优势如下：恒温车间月入5500-6500左右90%坐岗+包吃住厂区宿舍环境非常好薪酬福利详细如下。招聘岗位：质检，电测，设备，包装，封胶，模组等基础岗位招聘要求：1、

一、电话销售1、通过电话方式负责美食等高德到店行业商家的拓展和维护工作，帮助消费者发现好店，提升消费者服务体验2、协调和整合资源，针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略，达成公司下达的销售目标3、

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工作了以后，不少人会选择评职称，每年总会看到许多人打破脑壳的想晋升职称。对于工作了的我们来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的好处实在太多，升一级职称就可以升一级工资，同时仕途又可