快递行业用工灵活、流动性大？社会保险参保难？工伤职工保障难？ 针对基层快递网点用工灵活、流动性大的特点，为保障从业人员的工伤权益，我市至2021年9月1日起，基层快递网点可优先参加工伤保险，享受

4050人员是什么意思: 4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当

武汉第二电线电缆。岗位:机台操作工/普工。上班时间:两天白班+两天夜班+休息两天。（早八晚八）。工资待遇:纯计件。综合4-6k/月。包住（每个月60元物业费，理解成水电），吃饭第二个月开始，补200/

1，要求:①18周岁-35周岁男性；②身高：1.63米以上；④学历：初中以上学历；⑤其他：无纹身、身体健康、品质优良2，待遇：基本工资(按学历定薪，大专以下:1770；大专：1950；本科及以上：20

我老公5月初开始从中铁离职，6月初开始找工作，6月上旬入职新公司。原本我们担心6月份的社保和公积金会断缴，还提前问了新公司，6月份是否缴纳社保和公积金。因为有一个月的试用期，正好这两天就准备和新公司签

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报

首套房，公积金缴纳有七八年，缴存基数4500，账户余额有八万多，如果按公式计算应该有70万的额度。现买房需要贷款170万，如果想用公积金组合贷的话，月供大概9000多，需要18000以上的流水。那么问

工作描述：1.发布招聘信息、下载求职简历、维护招聘账号2.电话邀约候选人，对接经理安排面试3.跟进候选人面试、入职后续流程等4.负责员工入职的岗前培训，销售话术的培训，人事调动、离职等手续5.负责员工

商贷利率太高，想使用公积金贷款1、没有工作，没有途径缴纳公积金2、公司只缴纳五险不缴纳公积金3、公司太抠门一直按照最低基数缴纳，贷不了多少4、在外地工作，外地公积金不能在武汉商转公专业代缴社保公积金1

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工

一、企业社会保险代理服务项目1、社会保险开户登记2、社会保险基数采集及核定、月报申报3、参保人员的增加、减少变化申报4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取5、员工工伤认定、费用支付

大家都知道，在企业上班，单位会为我们缴纳社保，那么对于一些在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致社保断缴，担心响买房买车怎么办呢?因此很多人会去找一些代理机构来缴纳社保，也可以找开公司的朋友

每年春节过完，都会有一批新员工入职，很多人都缴纳社保多年，但是HR在办理入职手续的时候，他们依然会问　　“公司缴的社保，与老家缴的社保有什么区别？”　　社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。 职工

公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过100家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、

招聘要求：1、年龄在18-35周岁；初中及以上学历（会26个英文字母）；2、身体健康，无色盲色弱；男性在160cm、女性在150cm以上；3、能适应无尘室车间环境及倒班；无纹身刺青，4、学历：能按顺序

我司服务对象：1. 武汉的办事处、代表处、分公司员工没上社保的单位2. 武汉没社保账户、想给员工缴纳社保的企事业单位3. 想把武汉社保外包出来，减少人力部工作的单位4. 操作异地社保、公积金代理的企业

作为一名资深的职场HR，深知各种社保和公积金的知识，什么公积金的缴存基数，离职后社保和公积金的续交问题，都可以问我的，保证知无不言30167764

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