我司服务对象:1. 武汉的办事处、代表处、分公司员工没上社保的单位2. 武汉没社保账户、想给员工缴纳社保的企事业单位3. 想把武汉社保外包出来,减少人力部工作的单位4. 操作异地社保、公积金代理的企业
商贷利率太高,想使用公积金贷款1、没有工作,没有途径缴纳公积金2、公司只缴纳五险不缴纳公积金3、公司太抠门一直按照最低基数缴纳,贷不了多少4、在外地工作,外地公积金不能在武汉商转公专业代缴社保公积金1
我老公5月初开始从中铁离职,6月初开始找工作,6月上旬入职新公司。原本我们担心6月份的社保和公积金会断缴,还提前问了新公司,6月份是否缴纳社保和公积金。因为有一个月的试用期,正好这两天就准备和新公司签
工作描述:1.发布招聘信息、下载求职简历、维护招聘账号2.电话邀约候选人,对接经理安排面试3.跟进候选人面试、入职后续流程等4.负责员工入职的岗前培训,销售话术的培训,人事调动、离职等手续5.负责员工
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报
快递行业用工灵活、流动性大?社会保险参保难?工伤职工保障难? 针对基层快递网点用工灵活、流动性大的特点,为保障从业人员的工伤权益,我市至2021年9月1日起,基层快递网点可优先参加工伤保险,享受
人事岗位:岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,社保基数申报、
由于留学时间相对较短,有些人认为很多国外的硕士学位含金量并不高,学生们充其量是前往海外镀了一层金,回国就业很少有“真才实学”。 提问 Questions: 硕士留学时间短,等于学位“水”吗? 解答
对于社保的缴纳,有幸的人,进到正规单位工作,23岁就可以开始交社保,享受社保的福利待遇。但是很多人只能进到小私营企业或者工厂工作,公司不给交,自己交又觉得贵,摸爬滚打好些年后,等到开始交社保,人已步入
31444250那个来算一哈最新的养老跟医保一把要交多少了
1请转载,省的以后到处找了,方便大家,更方便自己。欢迎大家转载啊!具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳
说是社平工资涨了 社保也涨以前都是个人扣162元各位 这个月扣了多少啊?PS:那个扣188.92的缴费基数是几多啊?[]
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业
好文章,讲得很好理解!分享给大家!具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病
/:c63 /:c63 斑斑 ,如果觉得是好贴并且之前也没有人发过的话,给我加个精列……/:c20 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:
现在社保的缴费基数是1421.6医保和其他4险的缴费基数是1361我想问哈,1361是么昂来的阿```
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我是去年2012年8月怀孕的,一怀孕就辞职了(因为我们工作环境辐射很大)。社保挂靠在公司里,所以我不明白的有以下几个问题: