MBA管理:创业时代 你该如何思考管理方式。在是创业时代,有不少创业者创立公司后却感到管理公司难,也无从下手,没有一套成熟的管理方式很是头疼。从而需要招聘一些专业学习管理专业的员工来替自己排忧解难
武康大学MBA网络硕士:为什么优秀员工往往最先离职,8大原因你知道几条? 1、不为员工描述公司的发展蓝图 不停给员工分配任务,这样做似乎效率很高。然而,对优秀员工而言,不清楚公司的蓝图,可能成
武康大学DBA职场人生的5个“智慧点”。一个人要取得大成就,什么是最关键的因素?职场中人人都追求成功的时代,这个问题显得尤为重要,使我不得不对它认真思考,做出回答。每当我想到这个问题的时候,当初自
武康大学工商管理博士:MBA管理:如何判断自己是否有管理潜力?有管理潜力的人和普通人有什么不同的思维?如何判断自己是否具有管理潜力?以下三个标准,你具备哪一点呢?欢迎分享和补充你对这个话题的想法。
武康大学DBA工商管理博士学位:认知水平越低,人就越固执。一个人的认知水平越低,其想法就变得越单一,也越抗拒改变和接纳,人就会表现得很固执。 01 你可能会有这样的经历,跟人交谈时,有时你从各
武康大学DBA报名,MBA职场请假也是有技术含量的。休假前向公司领导请假是职场常识,但如果领导不批复你该怎么办呢?去?还是不去?还是再找领导沟通下?最近看到这样一个新闻:一个女生在微信上请假旅游,
报考武康大学DBA,职场管理最重要的问题,就是激活人。许多企业都在说“去管理”,也有人说“最好的管理就是没有管理”。那么,是不是真的就是要把管理给去掉呢?其实,除了大家提倡的去层级制,推行扁平化管
武康大学工商管理博士DBA:大将无能,累死三军(管理层好文)。其实每个人都具备潜在的领导能力,不少人总是将领导力与高职位联系在一起,领导力不是一个位置,它是一个过程。员工绩效差,领导不要抱怨员工的
网络硕士MBA学历提升,MBA职场:“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别。在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工
报考网络硕士MBA:MBAer如何构建属于自己的高级人脉圈?如果你不想成为弱势群体,那么你只有两条路可走:第一,提高人脉的构建能力;第二,多结识要人。因为高级人脉圈,能让你的人生越走越高级。很多考
国际网络硕士MBA:MBA职场:面试时千万不能说的4大离职原因?在求职面试的时候,面试官就会问很多求职者一个问题,你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的,回答好了,给别人的印象就会好很多,被
国际网络硕士MBA:好员工为什么离你而去,作为管理者你需要知道这些?留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们
国际网络硕士MBA学位提升:小企业的管理之道:最合适的才是最好的?小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组
报考网络硕士MBA:员工积极性不高?这10个误区管理者须避免。近年来越来越多的企业认识到了员工内在动机的威力——要让员工因为热爱工作本身而积极主动地去努力,而不是仅仅为了获得奖励或避免惩罚而去被动
网络硕士MBA职场:35岁后,让你走上坡路的3种能力。35岁是人生的一个坎,跨过这道坎的能力,才是真正的本事。35岁的上班族是什么样子?如果各方面顺利的话,摸爬滚打十年,很多人都做到公司中层的位置
报考MBA:管理者常犯的职务错误有哪些?苏州学威国际网络硕士MBA学历提升的小编教你,如何正确设计管理职务并无定法可循,但是应该避免犯下面的六个常见错误,因为它们会损害管理者和管理组织的效力。
MBA学位能为您带来什么?报考苏州学威国际网络硕士,会有明确的答案。据调查显示,即使是在经济衰退最严重的时期,MBA学生薪酬的平均涨幅也接近10%。这数据肯定是让很多人心动。那么如何在MBA求学期
很多人对MBA和EMBA经常混淆在一起,有些人知道两者不同但是又说不清楚,其实EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式,两者之间有着千丝万缕的联系,它们针对的人群不同,有着各自的特点,那么MBA和E
两个人之间,是同事,是同学,是朋友、邻居、亲戚,每两个人之间至少有一种关系,这种关系,叫做人际关系。人际关系在生活、事业上的重要性绝对是不容小嘘的。一个人际关系好的人,不论在哪一个方面上,至少是一
报考苏州学威网络硕士MBA,你就知道让管理者迷失自我的5大误区。这个世界唯一不变的就是变化,在面对新的经济环境下,职业经理人和企业家应对变化的能力对企业来讲至关重要。但是人往往有局限,高层管理者也