在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要

理想国际人力学院，唯一专家组主办人力资源管理师培训，面授+网络教育，教材编委授课，业界签约大师40多人，多人参与教材编写与出题，人力资源管理师通过率名列武汉第一，劳动部正规报考，连续多年未出现报考不上

资格证书介绍职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制颁发，全国范围内通用。参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），

人力资源管理六大模块有哪些了？1、人力资源规划把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施，包括对人力资源现状分析、未来人员供需予测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源2、劳动关系管理

人力资源管理师考试要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式。 人力资源管理师考试教材： 　　国家劳动和社会

十年朝阳，感恩巨献-2013年下半年优惠大放送朝阳十年，一路走来，感谢有你相伴。从湖北朝阳职业培训学校2003年建校之初就开设了人力资源师项目，不平凡的十年，艰辛的十年，人力资源师项目从开设之初首期班

有用，1、人力资源行业需要“持证上岗” 根据国家劳动和社会保障部35号令，决定在全国开展企业人力资源管理的职业资格全国统一鉴定试点工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发

人力资源是分六大模块的，人力资源规划，招聘与配置，薪酬管理，绩效管理，培训与开发，劳动关系，所以从事什么职位，还是要看你个人具体的能力和擅长的部分来就业的，说到具体，那工作可就细致了，想从事人力资源的

一、考试介绍： 　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方

“人生的成长也许会有很多的十字路口，但是每个人都应该有自己必须要承担的责任。如果做出选择，请全力以赴，不要回头看，一直努力向前，才能收获希望！ 。”　 　目前，许多自考生一方面是感叹不容易找到好工作

这两天好像会计从业在报名群里的菇凉都在说想考会计证本人会计专业毕业坐过半年的工业会计过来八一八的哈高考的时候大人们都说女孩子学会计好以后好找工作越老越稳定于是报了会计专业现在心里那个悔呀我并不是说会计

2012年下半年人力资源师培训班实战课之高效招聘与面试的技巧是“没有人”还是“没有合适的人”？做为HR经理，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重

（招聘全方位，专家授心得） 7月22日，二十四节气中的大暑日，酷暑难挡，百名HR精英相聚汉口某高校，共同探讨新的经济环境下企业如何高效招贤纳士。“选用育激留”是人力资源的五个步骤，如何选择人才是

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2012年人力资源师招生进行中，，，，资格证书介绍职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制颁发，全国范围内通用。参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证。证书分为四级：人力资源管理员

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源

职位描述 1、负责校区私教招生咨询签单工作；2、负责拨打邀约咨询电话，接待来访学员家长；3、负责学员个性化辅导计划的开展及实施；岗位要求：1、男女不限，本科学历，24---35岁，教育学，师范类相关专

2013年3月10日主题沙龙——《HR办公技能提升之EXCEL使用与提高》一、分享内容：EXCEL数据快速处理与技巧；1、表格的快速编辑：知识重点：快速调整行高、列宽，换行，数据的删除等；2、数据的快

学软件开发有前途吗？学软件开发好就业吗？软件开发行业的广阔发展前景让许多人开始跃跃欲试，但是很多人对于软件开发的具体发展前景和就业前景并不十分了解，3G梦工场的专业老师认为我们在选择一个专业前，一定要

人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问