根据国际著名市场调研公司IDC最新发布的市场分析报告,2009年中国软件人才再度出现巨大缺口,人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻碍因素之一,低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低水平
武汉劳动争议网2012年秋季大讲堂: ——《员工离职管理与风险控制》邀 请 函您的企业在《新劳动合同法》下是否面临请神容易、送神难的境
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面试,犹如“相亲”,是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。暑期,邕城各大高校的校园变得冷清起来,而与之相反,种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生,手执简历在会场上四
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根据中国资源综合利用协会的统计数据显示,2011年我国纺织品生产量达4300万吨,扔掉的旧衣服约有2600万吨,综合利用量仅为233万吨,综合利用率不足10%。目前武汉已有企业和商家尝试处置闲置衣物,
什么是人力资源?什么是人力资源管理? 人力资源部到底应该干些什么,有哪些职责,怎么干? 人力资源管理干部应该具备哪些知识与技能?他们的角色是怎样的? 谁对人力资源管理负责?人力资源部
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招考办: 自考作用重大,应大力支持 当天,出席学位授予典礼的武汉招考办范主任接受记者采访时表示,目前,武汉每年有接近20万人次参与自学考试,可见武汉的自考需求还是非常旺盛的。他还说,全球金融危
企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就,每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论:经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。蓓利斯形
一、考试介绍: 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要
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一、考试介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗
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