与2012年11月11日举行免费试听课 有意向者可提出申请1.考试级别 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二
上大学、找工作、结婚、生子——原以为人生可以这样按部就班地过下去。可谁知,既定轨迹才刚行进到第二步,就意外地卡了壳。 越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁,“没有经验”成了他们被拒之
现在在社会上混真是伤不起啊!!!各种难,有学历没经验不可以、有经验没学历不可以、两样都没有那绝对是悲剧,现在的社会太激烈啦,充电真的很重要!!!! 大学毕业后,专科文凭让我无法选择考研、考公务
为什么辛辛苦苦几年大学读下来,连一分稍微满意的工作都找不到?薪水比当农民工的父亲低的多。过年回家,亲戚朋友聚在一起,免不了相互问问工作啊,工资啊,发展什么的。然后差距就来了,那谁家的小孩儿工资八千多了
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职
根据湖北省相关文件精神,具有高级技术职称(含高级技师)的,每人每月增加220元;退休前被用人单位评聘为正高级技术职称的科技人员,每人每月增加235元;退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称(含高
(招聘全方位,专家授心得) 7月22日,二十四节气中的大暑日,酷暑难挡,百名HR精英相聚汉口某高校,共同探讨新的经济环境下企业如何高效招贤纳士。“选用育激留”是人力资源的五个步骤,如何选择人才是
2012人力资源管理师资格认证招生简章一.人力资源管理师概况:人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管
本中心常年开设以下项目:各种国家资格证书、特种操作证、建筑类八大员、职称评审等。一、国家职业资格证书职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职条件,通过ZF认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水
本中心常年开设以下项目:各种国家资格证书、特种操作证、建筑类八大员、职称评审等。一、国家职业资格证书职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职条件,通过ZF认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水
招聘启事河南省信息咨询设计研究有限公司(原河南省电信规划设计院)湖北设计分公司主要为湖北通信运营商提供通信工程设计及咨询服务,工作包括编制规划、可行性研究报告、通信勘察、绘图、编制说明等。公司除提供较