29923738北京是全国的科技创新中心,未来,工业互联网将会推动首都经济发展,结合北京工业互联网的三年规划,首都还将培育工业互联网的创新发展生态,北京的工业互联网必将进入发展的快车道。根据中国信息通
如何做最赚钱的整体家居店面店面运营系统四核心:战略,机制,团队,文化。我们把它拟人化:战略如同我们的头,机制如同我们的骨架,团队如同我们的手足,文化如同我们的文化。战略:简单讲门店战略就是定位,方向。
说起改造旧网吧、建设新网吧,我们会想到哪些事呢?电脑、装修、桌椅、证件、招聘、开业、运营等等。在这么多事情里面,哪件事最能让你的网吧与众不同呢?“环境装修”——许多人都这么认为。第一:那么到底该怎么装
在“大众创业、万众创新”的国家政策背景下,海尔社区洗小微“海尔洗衣”积极响应国家号召,立足高校做校园创新平台,为大学生创业提供了一条新的路径。近日,在以“跨界融合,提振经济”为主题的2016(第二届)
在“大众创业、万众创新”的国家政策背景下,海尔社区洗小微“海尔洗衣”积极响应国家号召,立足高校做校园创新平台,为大学生创业提供了一条新的路径。 近日,在以“跨界融合,提振经济”为主题的20
在电商发展如日中天的当下,木门厂家电商人才的需求量在不断地上升,而当下正是木门厂家用工缺口,特别是电商型人才缺失的当口,电商人才的短缺也成为制约木门厂家转战电商市场的关键要素之一,解决电商人才迫在眉睫
在中国哲学中,“道”是客观规律,是终极真理。那么人力资源管理的“道”是什么呢?所谓人力资源管理,通俗的讲就是有计划地对人力资源进行合理配置,通过“选、用、育、留、送”等一系列过程,提升人力资本投资回报
从“人力资源”,到“人力资本”,再到“人是根本”,每个组织都意识到人及人力资源管理的重要性。但现实是很多组织,尤其是国内中小型企业的人力资源管理人员总是在被抱怨:在效能上,很多人认为人力资源管理人员是
从“人力资源”,到“人力资本”,再到“人是根本”,每个组织都意识到人及人力资源管理的重要性。但现实是很多组织,尤其是国内中小型企业的人力资源管理人员总是在被抱怨:在效能上,很多人认为人力资源管理人员是
“法”即法规、制度,是组织成员共同遵守的契约规则。用制度进行组织治理,即法治,就是为人们提供一个寻求公正的法律框架和程序,是维护组织有序运行的保证。有效的人力资源管理必须建立系统、完善的制度体系。现实
它不再是关于你如何向客户交付产品的问题,它是关于客户如何选择有产品交付的问题。这就是电子商务如何改变订单的履行方式。但从汤普金斯国际新的报告指出了“个性化多通道物流”仍然只占约5%的零售额。“这种个性