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工作职责:(1)根据招聘需求,有效地维护并拓展招聘渠道;(2)负责招聘进程中简历筛选,邀约面试沟通,跟踪面试结果;(3)人员招聘、留存的情况跟踪及记录,以便对招聘活动进行有效的评估;(4)和候选人洽谈
工作内容:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;3、候选人进入公司后,对试用期员工的初步培训工作;4、公司考勤的管理和人员的调
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【工作内容】:主要为附近生活小区或配送站点分拣打包生鲜、蔬菜、水果、生活日用等商品【基本要求】:男女不限、18-45岁、身份证复印件即可,身体健康,做完12月31日,不体检,不核酸【上班时间】:中13
某集团物业管理有限公司1、品控主管(一名)招聘要求:1、从事过安全工作、消防、物业等相关工作;2、一年以上一级资质物业品质管理工作经验;3、大专及以上学历,专业不限,35周岁以内;4、男士优先,要求有
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岗位名称:电气接线员(5名)岗位要求:1.男性 18-40岁,中专及以上学历2.电工电子技术、机电一体化、机电技术应用、电气设备安装等相关专业;3.从事船舶设备的安装及调试(提供岗前培训);4.有较强
案场客服(2人)无销售任务1、工作职责:(1)主要从事接待等相关工作;(2)完成上级交办的其它工作。2、岗位要求:(1)女性,身高在163CM以上,年龄在18-32周岁之间,女性,从事过本行业或者同等