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人力资源管理，资料管理1、全面负责人才的招聘工作； 　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 　　3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 　4、搜集简历，对简历

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