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【我与职场的那些事儿】29583938请以上小伙伴加小编微信:得意小柯基 deyixiaokeji ,或者帖子下方二维码,和小编沟通领奖时间,谢谢!29523998评论区留言有奖http://stat
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公司收益不好,我们部门被优化了,所以有部分老员工已经转到别的部门去了。我才来几个月,公司可能觉得我没什么价值吧,所以第一批裁员,就把我裁了。然后我问人事,我的裁员赔偿款是多少,人事说我还没转正所以没有
疫情凶猛,如果平稳过关是摆在很多企业面前的难题有人说,越是难的时候,越能看出来哪家企业有良心不过我倒是觉得,越是难的时候,越能看出谁玩的“骚”这不,就这两天,各种花式降薪已然开始争奇斗艳让人不禁摆手叫
当其他公司都在裁员拖欠工资的时候;我们却一个月补缴三次公积金公司保障从不因环境而改变你想多少收获取决付出过多少平安普惠从不辜负任何人的努力这样的公司你确定不来加入吗?2932976729329768
我发了一千四百多,身边一个朋友发了一千五多,上个月都是一样的这个月发的不一样了,请问谁知道为什么吗?小编插话:近几年整体就业环境不好,不少人被裁员,你们有领过失业险吗?领的是多少?
身在职场,看到这个觉得很有用,转来分享一下划重点:不要在领导面前秀「智商」很多人进入职场,看不清自己的位置,总觉着自己比领导强。昨天,微信上和一个学员聊天,她说她的领导胆小怕事没担当,整天叨叨,一件事
29188940- 3月职场征文活动 -近日,钟南山宣布疫情最新进展:新冠肺炎有望在4月底控制住病毒形势开始明朗,但是另一个“危机”来了!一场突如其来的疫情,延期了复工在冲击企业经济的同时,也给职场人
楼主爸爸今年52岁因为公司效益问题被裁员了,而且学历也不高,能找的工作就很少了。然后亲戚朋有就给他介绍了一些保安或者司机之类的工作,但是因为他有高血压,很多公司觉得有风险,就以这个理由拒绝了。由此联想
武汉疫情期间,公司直接停社保停工资,裁员接近一半的人,不愿意赔偿,说我们想走啥渠道随我们。打市长热线,没有回复,走劳动仲裁现在的情况已经要到下半年了,有没有一样情况的亲,亲们有好主意没?
很少在得意发帖子,但是真的是要好好记录下我的上班历程,也算是段奇葩的经历吧。 本人10年在实习期进入某4S店售后实习一年后转正,虽然公司各种考核,加班,开会但是过得却十分的充实。后来到14年,公
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在网上看到别人曝光的一条内幕,分享给大家看一哈子……罗振宇,知识付费届的互联网大佬,其名下公司为得到APP,专做知识付费领域。有网友曝光这家公司取消了员工的年终奖,并在内部发长文表示不是为了节约成本,
去年6月进的公司,已工作一年多,签劳动合同签的是2年。今天突然接到通知说可能要被辞退,可能8月1日就不用去了,之前并没有提前告知,事情很突然。但是我在工作上并没犯任何错误,与同事相处也融洽。估计是公司
一、任职资格:1.年龄20-45岁,男女不限;2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,打字60字/分以上者优先;3.法学专业及具备法律专业知识者或人力资源专业优先,接受应届毕业生;4.有办公
26864867不管你信不信职场“35岁现象”真的存在在一些小型的私企甚至都会出现职场“30岁现象”什么是职场35岁现象?那就是一旦到达那个年龄还在做着年轻人做的工作你的工资肯定要的比年轻人高工作动力
因为疫情,几乎每个行业都受到了或多或少的影响,很多企业甚至宣布所有岗位停薪留职,直到疫情过去!说实话,这种无奈之举,员工虽然难过,也能理解。但是,有一些企业却乘机搞出了不少“花样”来逼迫员工主动离职,
非常明显的可以感受到近期招聘市场的变化。1.不少企业都开始降薪、轮休(无薪)、裁员。包括海航、松鼠ai等等大小企业,都面临巨大压力。2.新增招聘计划很少。已经有朋友本来年前就聊的差不多了,原定年后发o
一、任职资格:1.年龄20-45岁,男女不限;2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,打字60字/分以上者优先;3.法学专业及具备法律专业知识者或人力资源专业优先,接受应届毕业生;4.有办公