岗位职责：1、开展公司招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约及人员初试；2、用人部门沟通，充分了解掌握各部门的用人需求，保证人员及时到岗；3、拓展及维护招聘渠道，完善人才储备库；4、办理员工入

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岗位职责：1. 向需要人力资源服务的客户提供咨询服务；2. 销售人力资源服务产品，例如：社保公积金代理、劳务派遣、人事外包、商保等；3. 开发新客户，维护老客户，督促定期回款。岗位要求：1.30岁以下

岗位职责：1. 负责公司岗位需求人员的招聘；2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；3. 收集并整理简历，丰富数据库；4. 协助上级领导与候选人进行沟通。任职资格：1. 大专及以上学历,应届毕业生

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