岗位职责：1、跟进业绩过程指标及项目进展，发现异常及时协调解决并向部门负责人做有效反馈；2、组织开展销售部门各类会议及重要活动安排，督促会议决议的有效贯彻实施；3、每月定期与财务部门核对销售人员业绩数

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工作职责：1、根据公司的招聘需求，协助制定和实施招聘计划，达成招聘目标；2、发布招聘信息，筛选简历，邀约、面试、入职跟进等工作；3、积极主动完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、有人事招聘及人力资

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