职位要求1、20-35周岁,人力资源或相关专业大专以上学历;2、形象气质佳,性格活泼开朗外向;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、电脑熟练
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岗位职责:1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责项目的招聘执行工作;2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、人才资源挖掘和管理、面试安排、录用跟进等;3、充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招
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电子烟城市运营经理、督导 1名岗位职责:1.制定辖区内店铺的整体运营策略,并制定营销方案,提升店铺销售业绩;2.负责辖区内所有门店的运营管理,包括经营目标的制定、货品的调度、门店店长的管理、执行