后疫情时代，大厂纷纷裁员！大多数公司靠降薪来勉强维持！物价上涨的速度让我们望尘莫及！单单靠工资很难维持现状，那么我们为什么不去尝试做一个副业或者去创业？可能很多人会说我怕失败？可是我想说我更怕的是一成

今年是我在这个网约车公司第5年了，做租车，卖网约车的销售工作，过年去老板家里拜年老板说你怎么看着像老了点，哎都这么多年了在您底下任劳任怨，风吹雨打都要出去地推，还要听客户吐槽乘客，吐槽平台，我这能不老

又到年终岁尾，回望一整年的职场过往，有的人受疫情影响，连上班都变成了不确定，有的人经历了企业裁员，在失业中苦苦挣扎，有的人庆幸躲过一劫，却在担忧焦虑中度日，……每个人的职业似乎都受到了些许冲击，如何走

武汉，美团配送站点直招!需20人受疫情影响各行各业都有波及甚至有裁员的动作!这是目前的大环境!没有合适的工作的可以先干着坐家等也不是办法!饿了么需求量大来饿了么挣钱地址、江汉区、友谊路、凯德广场、循礼

面对公司裁员有些人岌岌可危有些人却稳如泰山尽管优秀的你有N个留下来的理由~~但是公司仍有不留你的“十宗罪”！！为什么有人留下，有人被裁员？如果公司只留三类人，你属于哪一类?今晚20:30来直播间对号入

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前段时间，公司因效益不好为由把我们部门裁员了。其实这已经很有问题了，因为没有提前告知，连准备的时间都没给我们就算了，连赔偿款都不给，然后我去问公司hr为什么没有赔偿款，我说我要去走劳动仲裁。hr说没有

工作总是一成不变，丝毫没有热情可言？整天陷于人际关系维护，让你丢掉自我、疲惫不堪？大事小情总是应付了事，度日如年？想要跳槽转行，却依旧不知道未来方向？想要找到工作意义和价值，却不知从何入手？如果你还在

最近刚听朋友说他们公司在裁员两天之内直接裁掉了两个部门，我听到之后都惊了。毫无征兆，也没有事先通知，也没有和员工面谈，转部门这些。直接就解散一整个部门，上午还在上班，下午直接失业了！疫情到底什么时候才

联想正式工底薪2010＋加班费2000【加班费按平日1.5周日2国假3倍标准计算】＋餐补930【正式工每天30餐补】＋绩效195／月＋全勤100／月＋水电补贴20＋夜班补贴20／晚，综合收入5500-

工作总是一成不变，丝毫没有热情可言？整天陷于人际关系维护，让你丢掉自我、疲惫不堪？大事小情总是应付了事，度日如年？想要跳槽转行，却依旧不知道未来方向？想要找到工作意义和价值，却不知从何入手？如果你还在

又是一年开学季，有的人还在为进入新校园新环境感到不适应；有的人还在后悔上个学期定下的目标没有完成；有的人还在因没特长没成绩而担忧求职就业；有的人还在因浪费了大学四年光阴而苦恼；有的人还在因错过校招黄金

公司收益不好，我们部门被优化了，所以有部分老员工已经转到别的部门去了。我才来几个月，公司可能觉得我没什么价值吧，所以第一批裁员，就把我裁了。然后我问人事，我的裁员赔偿款是多少，人事说我还没转正所以没有

楼主爸爸今年52岁因为公司效益问题被裁员了，而且学历也不高，能找的工作就很少了。然后亲戚朋有就给他介绍了一些保安或者司机之类的工作，但是因为他有高血压，很多公司觉得有风险，就以这个理由拒绝了。由此联想

今年就业形势的困难，想必大家都有所感受了不说别的，光湖北各高校就业办访企拓岗的脚步就够繁忙的了现在六月到了，大学生面临毕业找工作的最后节点几天前，南方科技大学一位副校长公开表态：建议根据疫情情况，适当

如果你想在旅居或者装修上有一番作为，你应该继续读下去。我会努力让后面的文字不那么枯燥和干瘪瘪。因为旅居本来应该更加轻松好玩一些。对，我不想再这么默默无闻下去，不想再这么混日子，不想再做一些浪费时间却收

一、任职资格：1.年龄20-45岁，男女不限；2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，打字60字/分以上者优先；3.法学专业及具备法律专业知识者或人力资源专业优先，接受应届毕业生；4.有办公

7小时长白班[玫瑰][玫瑰]品牌连锁超市疫情当前，超市便利店行业最稳，吃喝不愁，更不用担心失业裁员等问题附近安全就业有保障住附近的速度31276492

坐标武汉，性别女，学历大专，已婚，年龄30，今明两年无怀孕计划。 某大型上市公司职能部门普通员工，来司5年多，其中4年年终绩效为C（得C原因不是工作上出现问题，而是公司制度要求各部门每年必须有