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工作职责:1.负责公司各个部门用人需求的招聘工作,包括简历筛选、招聘测试、面试、录用等;2.协助人资经理管理和控制招聘流程,确保与部门的流畅对接;3.分析、评估招聘效果,优化招聘流程,缩短招聘周期,提
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