当找招聘平台大量充斥着这类工作时，是皮包公司遍地，经济低迷的特征吗？大多数这些公司都在用最低保障来换取业务量的增长，然而这并不好做，各家公司使出浑身解数拼命的狂揽销售人员时，其实这个市场的容积已经越来

找工作的觉得工作难找。我这招聘方觉得人难招。并不是我要求多高，基本上没有要求了.无经验要求，无学历要求。今年很多公司老员工离职，因为结婚生孩子等原因，陆续离职，并不是公司的原因，公司让回来上班，是自己

职场中，野心与自制成反比的人，或者过于炫技而忽略本真初衷的人，非常可怕。　　我曾经做过三年人力资源招聘，也见过一些简历和本尊，甚至因为两个人与BOSS争执过，便于区分就叫他们A和B吧。　　A是应届毕业

第一次发帖.有什么说的不合适的地方请大家批评指正./:c03最近有朋友向我苦诉.他妈妈（下文简称.阿姨）跟他买了份近一万的保险.感觉被骗了.要我帮他看看保险条款.后来看了条款觉得以他现在的家境买这样的

毕业以后，应聘过不少二十家公司。很多都是在网上看的然后就去应聘。但是，有大多数的招聘者都是别人投了简历然后看也不看，然后就说，直接过来面试就行。往往这种你去了就会看见一群人去面试，然后pass机率也很

发帖主要是想吐槽一下，身兼数职为什么只拿一份底薪楼主在一家私企做设计，公司不大总共也就十几个人，公司有两个设计，但是平时的工作很杂乱。我们工作总的来说叫内勤，负责哪些呢，我总结一下文职：比如做合同、客

　 二手车评估师是运用目测、路试及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测，结合车辆相关文件资料对二手车的技术状况进行鉴定，并根据评估的特定目的，选择适用的评估标准和方法进行二手车价格评

11月8日，2014高校GIS论坛在武汉市科技会展中心隆重举行，本次论坛的主题为“变革与成长”，有一大批海内外知名学者及互联网、初创企业代表以及来自全国各地的高校GIS师生参加了此次论坛，共同探讨移动

努力争取上首页啊，顶顶顶。序言： 毕业11个年头了，我从来没有哪一年觉得钱够用过，永远是紧巴巴的赶脚！慢慢的，年纪大了，也想明白了。钱这个玩意，有多少花多少，我想这个世界上没有哪个人会觉得

实体店面招聘，销售瓷砖，现急招以下两个职位，各需一人，小公司不喜勿喷，淘宝美工华中建材市场附近的优先！淘宝美工 1、工资待遇：底薪加提成，一个月试用期，转正后工资3000元以上， 有没有经验不要紧，只

本人小硕一枚，2013年6月理工科毕业，鉴于所学专业的行业限制，加上招聘单位少之又少，无意中听同学说XX保险公司在招聘，于是转行干起了保险工作。每每有人问起，一听在保险公司工作，就不多说什么了，即使咱

我是电子商务专业毕业的，我真后悔我的专业为什么不弄研发，编程，我真心讨厌打电话，我现在脑子里全部都是电话的声音，武汉就一定要这样吗？总是电话销售，说白了就是骚扰对方，好烦，每天上班我也鼓励自己说不要这

中基层岗位群体是城市稳定运行的根基。近日，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。报告显示，武汉2014年中基层岗位平均薪酬2790元，在33个一二线城市中

近期，打着银行旗号“低门槛高薪酬招聘”的网络招聘猛然增多。银行、高薪、低门槛等关键词着实吸引眼球。但是此“银行招聘”并非真正的银行招聘，而是第三方劳务派遣公司与银行的一场“合谋大戏”。　　银行派遣制员

我们公司现在招聘网络客服，其实就是一些网络的推广，发微博，微信博客，论坛什么的。都是一些女孩子，从不需要出去跑业务。公司是做个人形象设计与色彩的。大家应该知道乐嘉不是研究色彩与性格吗，当然我们公司有点

故事是这样，我今年6月毕业，前几天面试了一家公司，职位就是助理类的。工资超级低，关键是我被面试官的个人魅力给折服了，而且这个面试官就是我所面试职位的直属领导。所以我就想先锻炼一下自己学学经验，不要管工

苏宁为了拯救岌岌可危的门店，推出了免费贴膜政策，以把用户重新吸引回门店。这对贴膜人的生意造成了严重影响，他们成立了“反苏宁贴膜联盟”，目前已经有全国800多位贴膜人加入。已有律师愿意承接针对苏宁的集体

理工男翻身　　理工类岗位具有不可替代性的特征，理工科毕业生工作相对比较稳定，工作稳定是职业发展和收入增加的基础，这也就是理工男被女孩们“加分” 的原因。　　提到理工男你会想到哪些词？试管，烧杯，芯片，

本人3月份辞职，从深圳回武汉，到目前为止还处于待业状态，之前是在线路板厂做业务助理，主要与客户采购打交道，目前想找电子采购方面的工作，可是跑了招聘会，基本都是扫楼式销售和普工类的工作，工资也很低，现在

招聘的seo都变成了网络销售了 这节奏感觉这社会除了销售啥都不需要 呀！