本人40+，大学老师出身，下海20年，民营企业老板，软件研发公司，算是高科技公司吧。公司规模最多时有120人，去年80人，目前50人。　　经济不好这些大家都知道，但一般人很难想象经济危机的到来会像洪水

近两年整个大环境不是太好，很多公司裁员，我的好朋友也被公司辞退了，按照工龄补偿了一定的工资，但是，我挺好奇的是，明明公司为其办理了失业保险，可以直接走失业保险手续，不用现金补偿的。谁能告诉我，是为什么

月薪4万的陈建，辞职去送外卖了。陈建是90后，东北师范大学毕业，原本的职业是电影美术设计师。年轻有为，赚的也多。做出这个决定，他被很多人嘲讽。「假的吧？工资这么高他舍得？」「一看就是没穷过。」2935

2020年全球最热门的话题即各地抗疫的最新进展。武汉自一月底****，3月底各企业响应***复工复产的号召陆续恢复营业已有一个多月。期间各地企业轮番上演降薪潮，有些企业因为变相裁员而上热搜。我的一个朋

为帮助企业应对疫情，支持企业发展，经武汉市人民政府同意，2月10日，市人社局、市医保局、市财政局、国家税务总局武汉市税务局联合印发通知，通过继续实施降费率政策、延期办理和缓缴社会保险费、加大稳岗返还力

很多人辞职了，都在等过完年再找工作。过完年，2月份了[微笑]再找工作，都3-4月份了[微笑]?? 发工资，要到5月份了[抠鼻]???2020年快过完一半了！一岁蹉跎难再得呀[微笑]有实力的公司必须准时

2020年，一场疫情，让大多数人陷入了失业的经济旋涡。大企业也遭遇到前所未有的危机：2月6日，知名培训机构“兄弟连教育”停止北京地区招生，并遣散全部员工！2月8日，停业已久的北京“K歌之王”宣布“全员

吉家地产 （吉家经纪有限公司，吉家明瑞，吉家正念 ），1-4月份 一直在手机开会 ，领导天天确认你能按时复工，天天给你洗脑公司情况大好，然后就被无限期放任了 ，然后4月底每个部门都偷偷的复工了 ，就不

三月底开始休的产假 昨天接到HR通知 说被优化了？？？ 鉴于我的特殊情况给我两个选择1.接受降岗（如果接受降岗我的工资底薪缩水一半 休假前我是管理岗位 现在降成一线）2.拿n+1赔偿金走人

开会 总是 说 今年 大环境不好 各行各业 什么工资发不出来 裁员减薪。平常 工作 犯了小错误 恨不得 要杀你的感觉都在这行混了 这么久 哪些错误 无关大局 哪些错误至关重要 心里有数天天 画饼子 工

据道琼斯旗下的新闻网站 Market Watch3 月 16 日报道，诺基亚发布公告称将进一步调整公司费用架构，在裁员 5000 到 1 万人的同时增加 5G 等领域研发投入，以应对日益激烈的市场竞争

在公司干了四年，年前公司因为业务萎缩面临裁员，过年回家父亲跟家里亲戚说了我的工作情况。之前的工作一直单休说实话挺累的想换个双休的，孩子刚一年级还没养好习惯想多点时间陪他，所以想找个离家近的，我也没着急

老美现在也卷了起来，因为我一直做的是华人的外卖平台，好多人觉得好也想来送外卖，但是说实话要想多挣钱的话，还得去老美的平台送外卖。因为老美平台送外卖在好的区域确实很赚钱，所以我也想试试，接下来我就注册了

今年大环境不好，特别是搞建筑的。刚听公司领导说从今天开始公司已经在拟裁员计划了，后一步可能根据裁员情况降薪了，好害怕轮到自己啊！中年人上有老下有小的，突然感觉没有安全感了。

想听听大家建议 是跳槽还是不跳 坐标武汉，性别女，学历大专，已婚，年龄30，今明两年无怀孕计划。 某大型上市公司职能部门普通员工，来司5年多，其中4年年终绩效为C（得C原因不是工作上出

好久没来得意了，疫情这三年搞得大家真的是身心疲惫，整个经济大环境也不好，各大公司也在裁员，我们公司多少也受影响，最近工作上也有不顺心的事，最近心情感觉不太好，这事也没和家里人讲，一个人闷在心里，工作上

从一线城市回到家乡武汉工作，工资降了不少，好在公司还算正规。疫情裁员，给了员工N+1的补偿，我却崩溃了。原来都是熟悉的同事，转眼间作为一个HR我就要和别人谈裁员，而且对方不知情，你知道所有裁员名单却只

武汉有三个特点，大学生特别多，消费特别高，岗位特别少，武汉基本一直以来就是国营，国企偏多，民营企业都非常差，毕竟整个武汉也就斗鱼一个本土民营互联网上市公司，而且斗鱼总部一直都想搬去上海，一直没被批准。

今时今日的人们发现，爱情会破碎、行业会滑坡、计划会中断，如果还握不住手中的资产，那宁愿将钱花在更值得的地方。或许潘多拉的策略并非完全无用，只是今天的中国年轻人已经看不上了。如果回到6年前，小镇姑娘罗昕

上节提到找门面过程中的骗局，第一找铺子的赵经理吃拿卡要，态度恶劣，第二，这位赵姓经理在加盟商确定门面时会想尽办法让加盟商多出钱，进他私人腰包还是跟他们老板一起吞这个钱我就不得而知。我只知道，这对加盟商