本人40+,大学老师出身,下海20年,民营企业老板,软件研发公司,算是高科技公司吧。公司规模最多时有120人,去年80人,目前50人。 经济不好这些大家都知道,但一般人很难想象经济危机的到来会像洪水
近两年整个大环境不是太好,很多公司裁员,我的好朋友也被公司辞退了,按照工龄补偿了一定的工资,但是,我挺好奇的是,明明公司为其办理了失业保险,可以直接走失业保险手续,不用现金补偿的。谁能告诉我,是为什么
月薪4万的陈建,辞职去送外卖了。陈建是90后,东北师范大学毕业,原本的职业是电影美术设计师。年轻有为,赚的也多。做出这个决定,他被很多人嘲讽。「假的吧?工资这么高他舍得?」「一看就是没穷过。」2935
2020年全球最热门的话题即各地抗疫的最新进展。武汉自一月底****,3月底各企业响应***复工复产的号召陆续恢复营业已有一个多月。期间各地企业轮番上演降薪潮,有些企业因为变相裁员而上热搜。我的一个朋
为帮助企业应对疫情,支持企业发展,经武汉市人民政府同意,2月10日,市人社局、市医保局、市财政局、国家税务总局武汉市税务局联合印发通知,通过继续实施降费率政策、延期办理和缓缴社会保险费、加大稳岗返还力
很多人辞职了,都在等过完年再找工作。过完年,2月份了[微笑]再找工作,都3-4月份了[微笑]?? 发工资,要到5月份了[抠鼻]???2020年快过完一半了!一岁蹉跎难再得呀[微笑]有实力的公司必须准时
2020年,一场疫情,让大多数人陷入了失业的经济旋涡。大企业也遭遇到前所未有的危机:2月6日,知名培训机构“兄弟连教育”停止北京地区招生,并遣散全部员工!2月8日,停业已久的北京“K歌之王”宣布“全员
吉家地产 (吉家经纪有限公司,吉家明瑞,吉家正念 ),1-4月份 一直在手机开会 ,领导天天确认你能按时复工,天天给你洗脑公司情况大好,然后就被无限期放任了 ,然后4月底每个部门都偷偷的复工了 ,就不
三月底开始休的产假 昨天接到HR通知 说被优化了??? 鉴于我的特殊情况给我两个选择1.接受降岗(如果接受降岗我的工资底薪缩水一半 休假前我是管理岗位 现在降成一线)2.拿n+1赔偿金走人
开会 总是 说 今年 大环境不好 各行各业 什么工资发不出来 裁员减薪。平常 工作 犯了小错误 恨不得 要杀你的感觉都在这行混了 这么久 哪些错误 无关大局 哪些错误至关重要 心里有数天天 画饼子 工
据道琼斯旗下的新闻网站 Market Watch3 月 16 日报道,诺基亚发布公告称将进一步调整公司费用架构,在裁员 5000 到 1 万人的同时增加 5G 等领域研发投入,以应对日益激烈的市场竞争
在公司干了四年,年前公司因为业务萎缩面临裁员,过年回家父亲跟家里亲戚说了我的工作情况。之前的工作一直单休说实话挺累的想换个双休的,孩子刚一年级还没养好习惯想多点时间陪他,所以想找个离家近的,我也没着急
老美现在也卷了起来,因为我一直做的是华人的外卖平台,好多人觉得好也想来送外卖,但是说实话要想多挣钱的话,还得去老美的平台送外卖。因为老美平台送外卖在好的区域确实很赚钱,所以我也想试试,接下来我就注册了
今年大环境不好,特别是搞建筑的。刚听公司领导说从今天开始公司已经在拟裁员计划了,后一步可能根据裁员情况降薪了,好害怕轮到自己啊!中年人上有老下有小的,突然感觉没有安全感了。
想听听大家建议 是跳槽还是不跳 坐标武汉,性别女,学历大专,已婚,年龄30,今明两年无怀孕计划。 某大型上市公司职能部门普通员工,来司5年多,其中4年年终绩效为C(得C原因不是工作上出
好久没来得意了,疫情这三年搞得大家真的是身心疲惫,整个经济大环境也不好,各大公司也在裁员,我们公司多少也受影响,最近工作上也有不顺心的事,最近心情感觉不太好,这事也没和家里人讲,一个人闷在心里,工作上
从一线城市回到家乡武汉工作,工资降了不少,好在公司还算正规。疫情裁员,给了员工N+1的补偿,我却崩溃了。原来都是熟悉的同事,转眼间作为一个HR我就要和别人谈裁员,而且对方不知情,你知道所有裁员名单却只
武汉有三个特点,大学生特别多,消费特别高,岗位特别少,武汉基本一直以来就是国营,国企偏多,民营企业都非常差,毕竟整个武汉也就斗鱼一个本土民营互联网上市公司,而且斗鱼总部一直都想搬去上海,一直没被批准。
今时今日的人们发现,爱情会破碎、行业会滑坡、计划会中断,如果还握不住手中的资产,那宁愿将钱花在更值得的地方。或许潘多拉的策略并非完全无用,只是今天的中国年轻人已经看不上了。如果回到6年前,小镇姑娘罗昕
上节提到找门面过程中的骗局,第一找铺子的赵经理吃拿卡要,态度恶劣,第二,这位赵姓经理在加盟商确定门面时会想尽办法让加盟商多出钱,进他私人腰包还是跟他们老板一起吞这个钱我就不得而知。我只知道,这对加盟商