马上就要到公司人事去备案生育险了！其中一项是要开怀孕证明！请问这是怎么弄 怎么去医院开呀！有弄过的宝妈吗？

因为宝宝36周检查还是臀位，到现在10天了，貌似也没有转过来，给原本一心打算顺产的我浇了一盆冷水…… 于是开始关注剖腹产的一些东西。 第一个就是假期有没有多15天， 今天

我正在参加线上活动：【妈妈，我来了】http://imga.deyilife.cn/201607/06/121351ddbdrtmrf0dwlgvl.jpg记录分娩的苦乐酸甜分享经验见证幸福时刻——女

其实楼主之前很纠结要不要拿怀孕的事情跟公司撕扯。考虑了好久，就目前来看生育保险是必须要有的，加上家里的那位也发脾气了，觉得应该争取自己的权益，所以今天老公找人事的去了，各种叽歪，后来说要求找公司大领导

逛得意很久了，没想过发帖。现在宝宝长大了，到年底工作不太忙，通过闲暇时光想纪念一下我的怀孕到生产再到宝宝满月到现在9个月的生活。我的怀孕经历简直像是过山车，去年怀孕阶段的种种到今天仍历历在目，别的不多

生育险的表格已经办理下来了，里面的产检费用515元已经用完了。现在问题是我5月17日的预产期，公司1月份的社保漏交了，听说生育险要交满半年才能用，人事告诉我的是下周一去补交不一定能入账，生小孩不一定能

找月子中心碰到同学的感想?http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=10714964早上无聊习惯性的登录得意，就看到了这篇帖子。潜水看帖八百年不

这里简单说下情况，希望得意上懂这方面的专业人士给出意见 去年四月进的新公司，然后五月突然怀孕了，公司要上班两个月才缴社保，于是中途停了两个月，七月份补缴了，从八月份才算正常缴费！因为生育保险要正常连

我现在的情况是这样的，六月份进的现在的公司，九月份转正的，十月份单位开始交社保，但是公司交社保的员工不是很多，所以我们的人事当时和我们说的就是要晚两三月等下一批转正的员工转正后两批一起去办理，前面一批

我现在的情况是这样的，六月份进的现在的公司，九月份转正的，十月份单位开始交社保，但是公司交社保的员工不是很多，所以我们的人事当时和我们说的就是要晚两三月等下一批转正的员工转正后两批一起去办理，前面一批

N久不曾在得意发过帖子，今天实在是火气太大，之前看过一个得意的MM发过一个帖子，专门针对孕期要求对自己特殊照顾的，我想说，我不想别人对我搞特殊，我只想说，但凡你有一点爱心，你就应该学会尊重我。

LZ己经怀孕了，是武汉市户口，从2006年交生育保险己经好多年了，因为LZ老公老家是孝感，公公婆婆是在老家，而LZ的预产期是在过年前，坐月子将会经历春节，按传统习俗，需要在婆婆家坐月子，就想着能不能回

公司从2017-12月开始在桥口区交的保险，之前都是在东西湖交的。5月中旬发现怀孕，5月29号人事在网上办生育保险登记的时候，输入怀孕时间后提示怀孕前未交满6个月办理不了。查了支付宝上面的缴费记录只到

楼主预产期是9月底，从6月开始，就因为一些囊肿问题，开始跟公司请病假了，因为病假条要两周开一次，所以每两周就要在公司重新走一遍请假流程。最近一次请假，直属领导不批了，说请假时间太长，然后人事经理找我谈

怀宝宝快12周了，公司的保险制度比较完善，已经缴纳了几年的生育险，听公司前辈说好像生育险里产检有一部分金额可以减免，准备下周抽时间到政务中心去办理登记，因为公司没有单独的人事负责这一块，需要自己去办理

我们公司人事说什么表都不用登记，生完后半年拿着发票直接去报销，是这样么

我和老婆都有社保，下个月宝宝出生，今天去人事，说只能请七八天事假，然后等我上班了，补津贴给我，请问这合理吗，湖北不是规定十五天陪产假吗。我们每年六月份发年终奖，我担心如果和公司搞得不愉快，让我离职，这

快要第一次产检了 ，听说产检费可以报销，但是我糊里糊涂得也不清楚操作流程，好像要办准生证才可以吧，单位是个私企，连个人事也没有，也不知道该问谁。求大神解惑，越详细越好，谢谢！！！

马上12周了，准备去省妇幼做nt，有生育保险，但是还未告知单位人事办理相关事项，这样第一次产检能享受一些优惠政策吗？在哪里建档就只能在哪里生吗？

很多宝妈看了这个后,留言咨询表办理之后怎么用,大家可以参考我发的另外一个帖子八一八生育险、产假及津贴，需要的宝妈们赶紧捡走啦http://www.deyi.com/thread-4922630-1-1