30955111链家回应:因上海部分业务调整,贝壳找房上海研发部门全员被优化
每次听到裁员,那接下来就是跑路、破产这些不好的事情,最近听我同事说vipkid很好,本来是想试试看的,但是今天打开手机,一次消息就是vipkid15%优化,裁员消息,心里有点怕,vipkid是不行了吗
一、任职资格:1.年龄20-45岁,男女不限;2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,打字60字/分以上者优先;3.法学专业及具备法律专业知识者或人力资源专业优先,接受应届毕业生;4.有办公
还有两周,就是“金三银四”了,相信很多朋友都很挣扎,一方面理智告诉我们,今年的金三银四大概没有了,另一方面感性告诉我们,也许影响没有那么严重,也许运气好还是能有新的机会。今天,和大家一起聊聊疫情对行业
三月底开始休的产假 昨天接到HR通知 说被优化了??? 鉴于我的特殊情况给我两个选择1.接受降岗(如果接受降岗我的工资底薪缩水一半 休假前我是管理岗位 现在降成一线)2.拿n+1赔偿金走人
2月已结束~3月已离职~4月愁房贷,疫情当下,公司大量裁员,我们给宝妈们提供一份舒适的工作,共同打拼事业,感兴趣的宝妈可以与我联系13627121206
人在职场,总有那么几个瞬间,深深叹了一口气,然后心里默念:是时候该离开了。失望是离职的前兆,但失望总会给人带来犹豫,究竟要不要辞职去寻找新的机会,自己有时候也拿不定主意,下面总结了几个常见情况,如果描
2020年,对武汉人民来说注定是不平凡的一年,很多事情都没有想到料到,但却在每时每刻的发生着,记录一下我的经历,疫情、小孩小升初、失业、找工作...... 1月: 开始疫情还没有爆发,舆论也没有发
前段时间,公司因效益不好为由把我们部门裁员了。其实这已经很有问题了,因为没有提前告知,连准备的时间都没给我们就算了,连赔偿款都不给,然后我去问公司hr为什么没有赔偿款,我说我要去走劳动仲裁。hr说没有
020年2月24日 周一文 叨叔01武汉最早上班要到3月11号,还有半个月的假期。这段时间,所有的娱乐都玩了一个遍,现在开始玩起文艺青年一套了——欣赏各种散文。文艺青年的聚集地有两个,豆瓣和简书。我
最近发现很多人都把疫情和房价牵扯到一起,甚至还有人说疫情会影响房价,让房价下降或者是上涨,其实我觉得,这根本就是没有依据的事情,说句实话,疫情和房价本身没有什么直接的联系。房子的价格是根据需求来决定的
双十一来了这种事越发层会出不穷滴一家公司年头是要换新仓库,所以招了大量的仓库员工(合同工,试用期三个月没保险没签合同),年纪大多4.50岁左右50以上的也有。在这个年级段的人很少会为了这种事维权,吃的
楼市小阳春似乎已经来了,但又没有完全来。从开年到现在,先是各部门接连发文稳楼市,接着50余城就出台调控政策,降首付、购房补贴、公积金调整、降息……各类手段层出不穷,政策放松的暖风是吹了一阵又一阵!看起
为帮助企业应对疫情,支持企业发展,经武汉市人民政府同意,2月10日,市人社局、市医保局、市财政局、国家税务总局武汉市税务局联合印发通知,通过继续实施降费率政策、延期办理和缓缴社会保险费、加大稳岗返还力
广大的网友们,大家好,我是集团下属:武汉阳逻港口服务有限公司会展部门员工,从事会展主管岗位工作。现因武汉阳逻港口服务有限公司,拖欠疫情期间下沉人员基本补助,拖欠员工工资,疫后无故裁撤下沉职工等事件在网
今天刚得知公司要裁员了领导让我多花点心思这是什么意思是跟我在暗示什么吗,让我做好准备?突然想到今年本命年,感觉都不怎么顺。今年就已经经历了一次追尾事故,一次剐蹭事故,还被一个朋友骗钱,现在刚刚开始没多
2018年以来,随着楼市调控加码,房企各层面都面临着巨大的压力。其中最明显的表现是,多家房企先后被曝出裁员。近日,长江实业上海公司等被曝出部分地区的“瘦身”计划。长江商报记者梳理发现,半年之内,传出冻
如题。光谷东某海楼盘降价背刺老业主,在得意论坛也出过声讨贴。这次裁员退房,应届生工作半年都被辞掉。房子按某海的最高价格标定,便宜5000,辞退要补回5000的的差价。得意不见消息。今年人口首次负增长,
随着国内经济形势的复杂化,近年的就业形势其实依旧严峻,而在年初疫情爆发后,更是出现了颇为艰险的情形。很多企业都开始收束资金流,降薪、裁员、停薪留职的情形在全国上下成为常态,如今这种情形下适合裸辞吗?辞
最近出了教育培训机构改革的政策,不允许以教与学科相挂钩的内容,8岁以下孩子不能参加培训,寒暑假不能上课,武汉的机构都停课了,作为培训机构的老师真的挺难过的。一方面是面临着公司的转型,不清楚行业之后的走