作者:助力医学课堂以前很多毕业生都吐槽医学类专业的各种问题,奉劝学弟学妹们都不要学医。但现实的情况是,越来越多的学生都喜欢报考医学类的院校,家长也很支持自己的孩子学医。因此,今年医学类院校的临床医学类
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7小时长白班[玫瑰][玫瑰]品牌连锁超市疫情当前,超市便利店行业最稳,吃喝不愁,更不用担心失业裁员等问题附近安全就业有保障住附近的速度31276492
2023考研辅导:考研人数破450万,内卷的背景下为何还要考研 相信大家都知道22年的考研有多卷!457万的报考人数!预计23考研报考人数将达到520万!那么为什么这么卷的情况下大家还是选择去考研?
想听听大家建议 是跳槽还是不跳 坐标武汉,性别女,学历大专,已婚,年龄30,今明两年无怀孕计划。 某大型上市公司职能部门普通员工,来司5年多,其中4年年终绩效为C(得C原因不是工作上出
坐标武汉,性别女,学历大专,已婚,年龄30,今明两年无怀孕计划。 某大型上市公司职能部门普通员工,来司5年多,其中4年年终绩效为C(得C原因不是工作上出现问题,而是公司制度要求各部门每年必须有
双减政策下,教培行业如何转型?双减政策下,培训行业裁员,可以转行去什么行业?
一、任职资格:1.年龄20-45岁,男女不限;2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,打字60字/分以上者优先;3.法学专业及具备法律专业知识者或人力资源专业优先,接受应届毕业生;4.有办公
前几天发了一篇40+人找工作难帖子,没想到变为热帖,感谢各位意友建议和支持。目前大环境不太好,很多公司裁员,甚至欠薪。劳资纠纷经常成为讨论焦点。回顾20余年职业生涯,可能运气不太好,经历过的劳动纠纷竟
2022了每天打开新闻疫情还在肆虐不是战火就是天灾股票在跌油价飞涨知名企业接二连三大规模裁员......但是好的出处在哪里?选择权在自己手里
楼市小阳春似乎已经来了,但又没有完全来。从开年到现在,先是各部门接连发文稳楼市,接着50余城就出台调控政策,降首付、购房补贴、公积金调整、降息……各类手段层出不穷,政策放松的暖风是吹了一阵又一阵!看起
得意的朋友们,最近因为疫情的关系,我们公司的业绩不好,可能存在裁员的风险,在心惊胆战的裁员排名中,虽说自己不是最后的,但是是属于最后一梯队的,这几个月业绩一直平平无奇,没有办法突破。好在裁员结束了,算
板块固化不仅是不同城市之间的价格秩序固化,城市内部不同板块之间的价格秩序,也走向固化。这一点,可能会有很多人提出反例,因为我们都知道,所有的城市,不分一二三四五线城市,都有其“宇宙中心”,这里的故事,
新一轮“裁员潮”来了百度MEG几乎全军覆灭蘑菇街技术部门裁掉近80%爱奇艺裁员20%-40%快手劝退低绩效员工……随着互联网大厂接二连三的裁员消息登上热搜打工人的焦虑也升到了顶点也许此时不少人都需要思
在公司干了四年,年前公司因为业务萎缩面临裁员,过年回家父亲跟家里亲戚说了我的工作情况。之前的工作一直单休说实话挺累的想换个双休的,孩子刚一年级还没养好习惯想多点时间陪他,所以想找个离家近的,我也没着急
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自2020年开年的新型冠状肺炎至今,仍然有许多人无法正常复工或稳定就业,同时许多的企业也不得已开始了减员裁员的脚步。那么在这种“生死攸关”的时候,企业首先会裁掉哪种人呢?答案就是低学历或者低能力的员工
一、恒大2021/8/10深圳 集团 出售资产正在接触几家独立第三方投资者(越秀、华润、广州城投、珠江投资、万科、保利等)探讨出售公司旗下部分资产(新能源汽车、物业);越秀回复“公司目前业务不涉及恒大
学历提升可以:1、考资格证、评职称所有资格证报考都有学历要求,大专是基础。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺,起到越来越重要的作用,学历较低会严重制约考取高级职称的因素。2、防止公司的新政策社会的就业
之前在某安稳外企上班五年,拿着平均工资还要低的薪水,每天上班混点被老板说,现在大环境不好,你工作态度不端正,如果公司裁员第一个裁你。然后投了两家公司,被其中一家录用,有幸进入现在很热门的圈子,居家办公