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岗位职责：协助人事主管做好招聘工作，岗位需求收集，发布，筛选。员工入职，转正，离职手续办理。公司固定资产的管理，日常办公收支，员工福利策划安排等。其他**安排的工作。任职资格：1.年龄35岁以下，大专

岗位职责：1.负责接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；4.完

房地产公司招聘人事主管1名（6-8k） 1、统招本科及以上学历;2、3年及以上人力资源工作经验，了解人力资源各模块的工作;3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、沟通表达能力，自我驱动，思考

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1、负责招聘，简历筛选，面试安排；2、办理人员入离职手续以及花名册更新，管理人员合同档案；3、负责每月社保异动，人员意外险投保；4、负责对接各业务单位，做好每月客户结算以及人员考勤和工资；5、会做标书

31119622岗位职责：1. KA销售体系全流程业务环节的运营支撑；2. 负责销售团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算；对业绩完成指标进行监控，分析销售过程管理对业绩推动的作用；3. 了解