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【岗位职责】1、负责组织并协助各部门进行招聘,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、配合