上海的代工厂生产线都停了，裁员

周三休一天

好久没来更新帖子了，现在也基本适应了工作环境和节奏，就上来和各位分享下近两个月的工作体验。 最大的变化由原来的朝9晚5变成了朝8：20晚7-8点吧。双休也变成了月休4天，工作时间是大大增多了。销售

在还没正式上班之前，也来讲讲自己的职场故事~ 2013年本科毕业...光谷的一所211学校，学的是个热门但很窄的专业。找工作也算顺利，当时进入了全国最有名的相关行业公司，一呆就是2年。但是储

周二例会，总部向武汉分公司传达的，我们是全国第二大酒店集团，做五星级为主，这次计划全球裁。。本来还指望工资涨些还贷压力能减的，这下麻烦了。小编插话—— 继上月阿里巴巴被爆因“人才战略调整”缩减2

单位裁员，最先也统计了裁员人数，问了我们愿不愿意留下来，做一个登记，只有4个人愿意留下，从10月初开始分批裁员我们部门20个人左右，第一批走了几个，赔偿1万多吧，大家也都是为了赔偿才坚持到现在，包括我

请说说都是什么行业的

我有个关系蛮好的盆友，最近公司要裁员，这样也就算了，我朋友再找工作。但是他们单位说公司冒得钱，所以提前终止合同是冒得钱赔偿，而且当时签的合同还在公司手上，我盆友这样被强迫离职，还要签自动离职协议的，怎

把以前所有的租房合同全部拿出来打电话核实，要是打电话给房东两次不接就是作假的，打电话给租户，回答不上来就是作假。然后被开除，还不给工资。我一朋友本这个月可以拿将近一万的工资，就是因为房东没接电话就被开

有数据显示，中国O2O市场规模将会达到4000亿元，生活类O2O将会是下一个亿万级市场，O2O概念火爆以来，超市O2O玩家也没有闲着，除了BAT涉足这一领域，美团、饿了么等生活服务平台紧跟着入局，另外

三星在安卓手机刚开始流行的时候，可谓是风光无限啊。即使许多人实际上并不想要三星设备，只是因为他们想要更大屏幕的高端智能手机。而在过去很长时间里，三星都是为数不多愿意提供这种手机的品牌之一。但是随着大屏

请容许我这样写标题，因为公司最近不行，今天一天就辞退了好多人，但是留下了我和一部分人，被辞退的同事获得了不少补偿金，目前的公司没有任何发展前途，工资也不行，大家都在想被辞退，可是万一轮不到自己怎么办？

工作2年了，合同签的3年，现在问我们是否愿意留下来，一共20个人，只能留下6个，主管问我是否愿意留下，我不太愿意了，觉得以后日子不会好过吧，想问下公司怎么赔偿，公司目前还没有下书面通知，只是口头说，月

也许很多事情就是注定了～在认识老公前经历了工作6年的地方裁员～感情的不顺利～心情一直不好～应该是不健康的心态～抱怨～郁闷～无线的恶性循环～老公对我一直不离不弃～所以要好好的生活～老公家有个姐姐～婆婆他

“建宁公主”刘玉翠亮相在一档综艺节目，昔日的“荧屏情侣”张卫健更是瞪圆了双眼，一脸诧异而又惊喜的样子溢于言表。http://p2.pstatp.com/large/7718/4782713413htt

背景：2006年到美国读研究生，本科时期实习经验基本为零，到了美国先学的信息经济学，小半学期后开始同时修HCI(人机互动)，在美国待了大半年就开始找实习，找实习前有一份很简单的实习工作，与设计关联不大

Boss姓石，名x潮，湖北人念起来火大拗口，因为全是TM卷舌音，SHIZHICHAO总是念成SIZICAO，于是干脆叫他石x潮，好记又好念。 石高潮出生在80初，具备一切80后的典型特征，

在经营业绩惨淡，不良贷款激增的背景下，从去年四季度开始，一些股份行和城商行陆续被曝出员工薪酬有不同程度下降，目前这波降薪潮已蔓延至四大行。近期，工行总行人力资源部内部发文，调整全行的晋升规则和考核分配

从“雷声大雨点小”又频繁换帅的万达电商，到沦为鸡肋的美特斯邦威O2O体验店，再到红星美凯龙大规模裁员的“星易家”项目，甚至连曾经被封为典型的顺丰嘿客也完全修正了运营思路，变成了顺丰家。要市场有市场，要

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