证书优势 1、 人事上岗必备证书，市场认可度高，终生有效，无需年审。2、 师资阵容强大，且是世界500强企业人力资源高管和长期从事人力资源培训的专家组成。3、 人力资源和社会保障部教育培训中心发证，官

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凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源和社会保障部门官方网站可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案

“大而全”的OA，只要肯付钱，软件的功能无限扩充，但这些真正是企业必需的吗？首先，容易造成功能闲置，系统空洞；其次，功能越全，系统越复杂，使用越困难，维护越麻烦；再者，功能多一点，价格多一大截，一次性

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为什么一部《职场杜拉拉》能够一石激起千层浪？因为它就像我们每个奔波在职场上的人心中的梦。从一开始的碌碌无为，底层小白领混到有高薪，无敌海景的大办公室、高级时装和新车豪宅，钓得到金龟婿，抱的了白富美，这

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点进来的朋友你们好，春节已过，有没有对自己新的打算和计划呢?是否还在未自己的前途一片迷茫呢?想从事人力资源缺一个敲门砖？在人力资源方面碰到瓶颈不知如何解决?想充实自己的专业知识?----www.whh

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职业化其实是员工职业发展问题，确切讲是帮助员工认识企业，帮助企业发展的过程。要想获得在企业里成功的机会，一个人应具备怎样的心态；怎样看待和企业的关系；怎样理解责任感；怎样与人合作，让别人信任你，并觉得

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