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明确标准:详细研究资质标准,明确各类别、各级别所需注册人员的专业、数量、等级要求。招聘配置:按照标准招聘相应专业、具备注册资格的人员,确保人员数量、专业结构满足资质要求。注册管理:协助新入职注册人员完
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