由国家专业人才认证中心和武汉奥楚科技发展有限公司举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训,依照既定的职业标准,经过规定的培训,通过相应的职业资格鉴定,考试合格后可获得由国家人力资源和社会保障部颁发
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一、培训对象1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。2、企业人力资源总监,人力资源部经理。3、资深人力资源管理师及有意向从事人力资源管理的相关人员。二、培训目标讲述人力资源管理从业人员如何帮
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人力资源管理师开始逐级申报,不能跨级报考。有三级证可以考二级,有二级证可以考高级。实战派老师,多上课点,通过有保障,让你学习考试两不误。项目:1、国家职业资格技能鉴定:人力资源、心理师、培训师、企培等
本人从事机床维修15年 有专业的团队承接各类机床的维修 油漆 搬迁业务
在哪里可以报考中级保育员资格等级证中级保育员属于保育员资格证书第四等级,武汉在哪里可以报考中级保育员等级证,详情如下:针对广大学员的需求,湖北创业技能培训学校特开设了中级保育员培训班,经本校培训后直接
求一份汉口的工作,我爸56岁,原来是钳工,现在想给他找个轻松点的工作,工资无所谓高低,有双休,不特别累就行,他想做到退休
公司因业务发展需要,现急聘焊工/钳工各5名,待遇从优!焊工: 岗位职责: 1.参与新产品焊装工艺规划和方案的制定; 2.负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施; 3.负责焊装新工艺的提出和引进;
上海通用产业科技工业园武汉联明机械有限公司武汉联名机械有限公司是上海联名机械股份有限公司全资子公司,上海联名机械股份有限公司为上市公司。公司为上海通用汽车有限公司一级供应商,根据上海通用在湖北武汉的战
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各部门工种:安监局操作工种:焊工,低压电工,高压电工,质监局工种:电梯司机,电梯维修,电梯安装,锅炉工,桥门式起重机司机(电动葫芦)。桥吊安装等。劳动局工种:电工、制冷维修、水暖工、管道工、电气焊、汽
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2014年居《财富》全球500强第32名,现有员工120万余人。富士康(烟台)科技工
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事特殊工种作业人员必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能。要求从业人员持卡(IC卡)上岗,即由国家安全生产管理总局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗。 一、工种类别:
岗位职责 1、熟练一般打孔、攻丝,了解公差配合,简单机械传动原理;2、能看懂机械总装图,根据图纸对公司生产的设备进行组装;3、严格服从并按时完成主管安排的工作任务。任职资格 1、机械类相关专业,有包装
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人力资源管理师开始逐级申报,不能跨级报考。有三级证可以考二级,有二级证可以考高级。实战派老师,多上课点,通过有保障,让你学习考试两不误。项目:1、国家职业资格技能鉴定:人力资源、心理师、培训师、企培等
力资源管理师开始逐级申报,不能跨级报考。有三级证可以考二级,有二级证可以考高级。实战派老师,多上课点,通过有保障,让你学习考试两不误。项目:1、国家职业资格技能鉴定:人力资源、心理师、培训师、企培等2