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岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选电话邀约面试人员;3、初试邀约人员如果合适交给用人部门复试,电话沟通邀请面试通过人员到公司报道;
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本来有个很多人羡慕的工作岗位吧,可是我没有发现它有多好。跟围城一样的感觉,里面的人想出去,外面的人想进来。所以找了直线领导从原有岗位退出去了。(不是离职,是休长假)选择这么做的原因无非以下几点:1做的
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1、孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为
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恒鑫:工作岗位:包装用纸袋的点数、检验、装袋、装箱、玛垛18-50岁,男女不限,身体健康;上班时间:8:00-20:00,半个月倒班一次,月休4天;工资待遇:保底4500+计件(4500/26=173
福气面团:18-55岁,恒温车间,当天免费办理健康证第二天直接上班工作内部:女生负责操作机器将面片分切均匀等包装岗位。(两班倒,半个月倒一次班)白班7:00-19:00?? 夜班19:00-07:00
2024年7月份离职了,原因是不想熬夜了;毕竟已经35了熬不起,后来出去旅游了一段时间。回来找工作,也不想太上班所以就三天打渔两天晒网的找,面试了两家,原本说好的双休,去了就不是了,另外一家还要试岗,
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