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岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选电话邀约面试人员；3、初试邀约人员如果合适交给用人部门复试，电话沟通邀请面试通过人员到公司报道；
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本来有个很多人羡慕的工作岗位吧，可是我没有发现它有多好。跟围城一样的感觉，里面的人想出去，外面的人想进来。所以找了直线领导从原有岗位退出去了。（不是离职，是休长假）选择这么做的原因无非以下几点：1做的
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1、孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定: (1)劳动合同期限为
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恒鑫：工作岗位：包装用纸袋的点数、检验、装袋、装箱、玛垛18-50岁，男女不限，身体健康；上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天；工资待遇：保底4500+计件（4500/26=173
福气面团:18-55岁，恒温车间，当天免费办理健康证第二天直接上班工作内部：女生负责操作机器将面片分切均匀等包装岗位。（两班倒，半个月倒一次班）白班7：00-19：00?? 夜班19:00-07：00
2024年7月份离职了，原因是不想熬夜了；毕竟已经35了熬不起，后来出去旅游了一段时间。回来找工作，也不想太上班所以就三天打渔两天晒网的找，面试了两家，原本说好的双休，去了就不是了，另外一家还要试岗，
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