人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。 国内的许多企业对人力资源管理的定位是
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一、帮助求职:人在职场,工作是不可或缺的,不管您处在哪个岗位,您都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业,更是
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【课程背景】人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题:1、面对众多的招聘渠道,选择什么样渠道合适公司;参加招聘会,拟定
人力资源法务师报名简章 随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制
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随着中国影视动画产业的不断繁荣,国内动漫市场多元化发展步伐急剧加速。然而截至目前,我们仍没能发展出我自己的相关产业。究其原因,除了经济运行机制和开发水平外,最主要的瓶颈是民族企业中各类影视动画职业
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专科普及了,多元化录取是0分可以上大学的意思,那么专科学历的我出路在哪呢?根据国家教育部文件,专科在2015年将大面积的普及,以后的专科毕业就相当于高中毕业。比如河北省,北京都已经普及专科了,这(已经
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