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航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,
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领导者如何管理好企业,如何管理好下属,如何管理好自己的工作,其实在即使在古代也有很多可以借鉴的地方,那么,从《资治通鉴》中我们可以得到什么管理启示呢?(一):任用与选拔人才,首重其德 古人
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