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肖骁（化名）是某大学的应届毕业生，在找工作的过程中，挑三拣四，很多工作都不想做：销售工作不稳，而且还要出去应酬；一些文职类的工作虽然比较轻松，但是工资很低，一个月只有一两千元左右，特别是在这样低收入、

现在高学历的学生不再像以前那样吃香，他们的就业竞争力不断下降，取而代之的是那些有技术和经验的人才。学历已经不再那么重要了，这对于低学历人群如初中生来说是一个好的现象。那么现在初中毕业学什么工作好找？学

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如何在严峻的就业形势和激烈的职位竞争中获得一份满意的工作，成为大学生求职者必须面对的难题。解决这道难题的第一步就在于如何打动HR。而识人无数的HR到底是根据什么样的准则来挑选人才呢？　　武汉北大青鸟就

随着时代的发展和企业用人标准的变化，很多毕业大学生因达不到企业的要求被拒之门外，一家知名IT企业招聘经理表示：现在大学生虽然有高学历，却缺乏经验和技能，经验和技能是选择求职者最重要的标准！ 充电

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相信很多求职者都有这样的体验，面试之后好几天都没有音信，甚至有时候面试时双方表现都很好，但几天过后还是没有人和消息。很多求职者在这种情况下都选择了放弃，到另外的企业继续面试，但如果这个岗位你非常中意，