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  • 人力资源证书认证班 可申请免费试听课

    与2012年11月11日举行免费试听课 有意向者可提出申请1.考试级别  企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二

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  • 武汉市职业资格培训大剖析

    前言:目前我国大部分企业中的人事部门已逐步转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右

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    其他商讯 - 772181412hu
  • 博创教育人力资源实操技能提升班开课啦!

    博创教育人力资源实操技能提升班培训内容:企业招聘实务及面试技巧;企业绩效管理与薪酬体系设计;企业员工培训体系与管理;企业内部培训培训员;企业社保实操及合规防范 ;如何做好员工关系管理,创造和谐的企业劳

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    其他商讯 - bcpx_zj
  • 服装搭配师专业课程

    服饰搭配师:--全球最值得投资的十大时尚职业之一她们不是演员,也不是模特,但她们拥有上品的审美,良好的气质,优雅的形象,她们是优秀服饰搭配 师们!服饰搭配师是一个享誉国际,在欧美国家盛行已久的职业已经

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    其他商讯 - WU为伊人
  • 人力资源考试报名入口处-新未来梦想教育

    一、证书介绍:《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通行。企业人力资源管理

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    其他商讯 - 1130222929
  • 人力资源职业化资格体系建设对公司的意义

    人力资源师是公司最为核心资源,随着总体经济快速发展及竞争加剧,员工综合才能素质无法满足与公司持续发展需要在很多公司表现突出。诚然,从外部引进、合作等方式是缓解这一问题的技巧,但其只能是一种辅助、权益之

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    其他商讯 - 苜蓿travelzoo
  • 国有企业绩效管理的“阿基米德支点”

    【问题类型】绩效管理与量化考核【企业类型】电力【案例详情】绩效管理咨询在中国企业是越来越火了,但咨询后方案能顺利实施的不多,受诟病的倒不少。尤其在许多老国有企业,由于关系复杂、人员较多、层级严谨,绩效

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    其他商讯 - 留白20138
  • 服装搭配知识技能如何掌握

    一种新兴职业,又称为“服饰搭配师”,主要负责为商店模特搭配服装,或是为网店铺陈服装,以提升店铺影响力和个人搭配技巧,用商场里购买的最普通的衣物和配饰,挖掘出消费者潜在的气质,打造出多变的造型,为人们提

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    其他商讯 - xiaoyun1219
  • 人力资源六大模块是什么

    人力资源六大模块是什么   人力资源有6大专业模块。分别为人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系。 人力资源规划:就是给公司定岗和定员。例如一个公司需要多少部门,每个部

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    其他商讯 - 爱看天空的猫
  • 免费培训-----薪酬管理

    2013年3月30日13:00-16:30 免费视频教学:时代光华《薪酬管理》培训课程:薪酬管理培训时间:2013年3月30日 周六下午1:00-4:30培训师:时代光华高级讲师-—周坤培训方式:投影

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  • 武汉预算员培训中教您如果做工程预算

    如果你们是工程造价专业的童鞋们,你们即将毕业了,有没有想过要去和自己专业对口的公司,有没有发自己内心的问问自己能不能从事预算员这份工作呢如果你们是正在待业想转行做预算员工作的童鞋们,却一点基础都没有,

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    其他商讯 - 2382783145
  • 2013年3月10日主题沙龙——《HR办公技能提升之EXCEL使用与提高》

    一、分享内容:EXCEL数据快速处理与技巧;1、表格的快速编辑:知识重点:快速调整行高、列宽,换行,数据的删除等;2、数据的快速处理:知识重点:查找与替换的妙用,分列的特殊作用,数据有效性、排序、筛选

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    其他商讯 - cc_cafe
  • 学java好就业吗?java工程师就业前景如何?

    学java好就业吗?java工程师就业前景如何?武汉北大青鸟徐东校区就业老师指出,java工程师薪资待遇高、就业前景好,是当下年轻人热门的职业选择。为什么这么说呢?相关数据显示,目前我国对软件人才的需

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  • 人力资源管理工作的内容

    1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考

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  • 人力资源的就业前景

    一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明,人力资源管理职业的前景持续看好,人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。 据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金

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  • 摩托罗拉的绩效管理与薪酬

    绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司的目标密切结合;提前明确要达到的

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  • 如何提高员工的工作绩效--武汉新未来梦想教育

    如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的挑战。下面我们给出一些体会和建议,希望对管理者(Manager)们有所启发: 1、用人所长。 员工绩效不好,经理常常从员工身上找原因,其实,还应该反省一下经

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  • 人力资源管理专业就业前景分析

    国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人

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  • 武汉预算员培训教您如何做工程预算

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  • 武汉预算员培训教您如何做工程预算

    如果你们是工程造价专业的童鞋们,你们即将毕业了,有没有想过要去和自己专业对口的公司,有没有发自己内心的问问自己能不能从事预算员这份工作呢如果你们是正在待业想转行做预算员工作的童鞋们,却一点基础都没有,

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