近年来,各种礼仪活动越来越多,涉及范围也越来越广。商务礼仪、婚庆礼仪数量最多!一场礼仪活动能否成功,很大程度上取决于活动主持人的综合素质和现场发挥能力。具备一定的主持表达综合素质,是一个人提升社交能力
一、专业介绍:目前,人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一,为争夺有限人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济。而市场竞争,归根结底就是人才的竞争。
一、行业前景: 人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发,全国通用不需要年审的高含金量职业资格证书。根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种
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90后的在选择在城市奋斗的打工者,充满个性的他们,学着在生活中试探,试探中有了不同的感受。回家或者回到城市工作,取决于他们自身的个性,更与社会的发展息息相关。老家和大城市相比,这种抉择是失衡的,春运是
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在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要
就业方向: 就职在世界500强企业、外资企业、星级酒店服装设计师、国际名品服装公司、时尚广告传媒公司、VIP会所、模特演绎公司等。从事服装设计、管理、服装品牌代理、高等学术教学等相关工作等。此外从事时
15660604积分制管理模式(http://www.jifenzhi.com)考核一项重要的检验员工绩效的重要的措施,对于团体的工作更是一个促进作用,但是在很多的时候团体的绩效和个人的绩效是一个相关
泰国蝉联全球最幸福国家 对外汉语发展最热近日,国际著名新闻机构彭博社新鲜出炉了2016年“悲惨指数”排行榜,泰国以低于1%的超低失业率荣登全球63个国家之首,再度成为“全世界最幸福的国家”!关注的朋友
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16136130安然、泰科、世界通信公司。金融危机。公司丑闻和道德灾难正在摧毁美国经济,现在是时候冷静地反思一下了。这些灾难有什么共同之处?我们认为,在对经济激励的过度依赖是罪魁祸首之一。在20世纪7
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一、证书介绍:人力资源全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
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15477119积分制管理模式(http://www.jifenzhi.com)“建章立制”最基础的是明确每个人干什么事、发多少工资、做得好坏怎么区分和评价。这样,岗位、薪酬、绩效等人力资源管理的“老
15433986很多企业、很多人力资源人员都在问这个问题。积分制管理模式(http://www.jifenzhi.com)首先要弄清楚现代企业理想的薪酬制度应达到的三个目的:第一是提供具有市场竞争力的
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