人力资源管理师考试要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式。 人力资源管理师考试教材： 　　国家劳动和社会

很多企业经常听到抱怨：“现在的年轻人真难管，一不高兴，工作扔下就走人了，招人还很困难，好不容易招来几个新人，刚到车间熟悉情况，没过几天招呼也不打就自动离职了，真不知该怎么办？” 的确，环境变了。以前

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人力资源管理　　培养目标及专业特色：适应国家对人力资源管理专业人才的需要，按照“宽口径、厚基础、高素质”的目标要求，旨在培养具有扎实的理论基础、较强的现代人力资源管理意识和技能，面向党政机关、企事业单

近年来，IT行业的发展日趋迅猛，无论是IT行业发达的西方国家，还是IT行业正处于上升期的发展中国家，IT产业的年产值均是成倍增长。IT行业发展的如此迅猛，吸引了众多人才的加入，究竟IT行业怎么样？为什

伴随信息化社会的深入发展，IT行业用人需求出现激增状态，尤其是JAVA软件工程师最为受企业的青睐。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60~70%

2013年已经过去三个季度，高校毕业生在经历了2013年最难就业季的洗礼之后，也都有了自己新的道路。不知不觉，有的人已经工作了一季度，但是工作了一季度，你获得了什么?武汉北大青鸟徐东校区就业部的老师提

一、证书介绍：《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行。企业人力资源管理

一、考试简介： 企业人力资源管理师资格考试是由国家人社部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发证书。人力资源管理师职业资格证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、

　《中国互联网营销职业发展白皮书》指出，2012年企业对网络营销人才需求量为116万，整体缺口超过60万，78%的企业明确要求公司互联网营销岗位具有SEM技能，而且未来三年这一需求会以30%的幅度增加

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武汉培训室内设计去哪里最好呢？大家都说室内设计好，室内设计能赚很多钱。那么试问一下，室内设计到底能赚多少钱呢？室内设计未来的发展趋势是如何的呢？IT新时空认为：先了解一下关于室内设计的就业前景如何，或

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5 了，准备升我做总经理，我暂时没有离开的打算了。其实这也是b的初衷。 [评析] 工作中，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多机会。 人力资源管理小故事6(分配制度与绩效问题

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人力资源考试开课啦！一、考试简介：企业人力资源管理师资格考试是由国家人社部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发证书。人力资源管理师职业资格证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（国