一种新兴职业,又称为“服饰搭配师”,主要负责为商店模特搭配服装,或是为网店铺陈服装,以提升店铺影响力和个人搭配技巧,用商场里购买的最普通的衣物和配饰,挖掘出消费者潜在的气质,打造出多变的造型,为人们提
2012年下半年人力资源师培训班实战课之高效招聘与面试的技巧是“没有人”还是“没有合适的人”?做为HR经理,我们该如何具有“慧眼”?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重
物联网证书将是未来“职业通行证” 不懂物联网,就是新文盲不会读书识字的人是文盲;不能识别现代社会符号的人是文盲;不会使用计算机进行学习和交流的人也是文盲;而新时期的文盲,则是不懂物联网的人。随着知
2012年人力资源师招生进行中,,,,资格证书介绍职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制颁发,全国范围内通用。参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证。证书分为四级:人力资源管理员
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源
2013年3月10日主题沙龙——《HR办公技能提升之EXCEL使用与提高》一、分享内容:EXCEL数据快速处理与技巧;1、表格的快速编辑:知识重点:快速调整行高、列宽,换行,数据的删除等;2、数据的快
湖北省总工会帮扶中心第五期免费茶艺师培训班已经确定于2013年4月8日开班了。风雨无阻!仅限少量名额,赶紧抓住机会!本人携带身份证及登记照四张到 湖北省总工会困难职工帮扶中心门市(首义路中百仓储对面
学软件开发有前途吗?学软件开发好就业吗?软件开发行业的广阔发展前景让许多人开始跃跃欲试,但是很多人对于软件开发的具体发展前景和就业前景并不十分了解,3G梦工场的专业老师认为我们在选择一个专业前,一定要
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问
如果你们是工程造价专业的童鞋们,你们即将毕业了,有没有想过要去和自己专业对口的公司,有没有发自己内心的问问自己能不能从事预算员这份工作呢如果你们是正在待业想转行做造价员工作的童鞋们,却一点基础都没有,
人力资源管理师考试要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式。 人力资源管理师考试教材: 国家劳动和社会
一、学校简介:武汉科技大学位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市,是一所教育部与湖北省人民ZF共建,以理工科为主,医学、经济学、文学、管理学、法学、哲学等学科协调发展的重点综合性大学,教育部本科教学工作
PMP考试补充知识点:第二章:项目整合管理 项目选择 (1)影响项目选择的管理问题:市场份额、财务收益、公众看法。(2)在选择项目(模型),组织战略是最关键的。(3)项目选择模型的评估标准:现实性r
因为大学学的不是人力资源管理。所以应该算是半路出家的HR工作者吧。平常事务性的工作基本上根据1--2年的工作经验应该不成什么问题。可是一旦涉及到薪酬版块的就有弱点突出了。那就是对办公软件的运用太差劲了
随着国际间的接轨,您有在渴望升职吗?有在需要得到老板的认可吗?有在想要薪酬更加丰厚吗?那请在报读成人教育本科申请学士学位的学者朋友们注意啦!---湖北考试助学服务中心--现针对2013年3月学位英语报
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问
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一、考试简介: 企业人力资源管理师资格考试是由国家人社部统一组织考试,考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发证书。人力资源管理师职业资格证书,按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、
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