我学历大专,武汉人,在深圳待了5年,职业是UI设计,19年8从深圳回来,找了3个月的工作还没找到。因为学历比较低,小米、腾讯啥的连面试机会都没有;面试了几十家吧,没有一个合适的,让我都怀疑自己了;我专
http://img.deyilife.cn/album/201810/22/155724ygppy3nuwuf5ovqp.jpg在工作中,我们都会面临着各种汇报任务,其中一项非常重要及加分的技能就是
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双休,社保都是劳动法规定的,现在很多企业不双休,不交社保,另外双休加班也没有按照劳动法付双倍工资,大家都是要生活的,大多数人都妥协了,部分小企业都被惯坏了,社保,双休或者双休算双倍工资这都是劳动者最基
我一直以为就4000左右啊,最近看论坛,发现基本是10-15一年了。工作也许也不轻松好在不怕失业啊。而且还有能朝上升的可能性。07年我毕业时,听说广州公务员2600,那时候自己找个4000的工作还自我
面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的! 为什么要
有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的,有些内容一看就知道问题很大,比如:“先试工三天,试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白,
就要提车了,我却怎么也开心不起来事情是这样的:我老公有个女同事怀孕5个月左右,在我们还没有买车的时候就给我老公发消息问什么时候买车,买什么什么品牌之类的这些都还好,这些我都还能接受。最让我不舒服的是,
上个公司里招新来了一位新员工,他进来后在我的部门工作,然后经理交代我说要教教他,尽快的上手。我当初来的时候,也没有任何人和我进行交接,都是大家自己摸索的,不过既然这么说了,秉着和谐共处的原则,我就把我
只是想找个双休可以34陪娃的工作,投了简历渺无音讯,有机会面试的等面试后让等结果,基本无望了!一直做客服的工作,没别的能力了,好后悔自己年轻的时候没有好好学习啊!小编插话:女性生完孩子后,是很难再回到
今天在办公室跟同事讨论:如果你40岁了,而且老公很会赚钱了,你还会上班吗?发现大家想法都满不一样的!A说:老公有钱还上什么班啊,在家带孩子,做做家务,空了出去喝喝茶不是蛮好的吗!B说:真的不上班的话,
公司美术小姐姐,待公司三年,画原画,任劳任怨话不多,默默奉献的那种,薪资要求一般不是很出彩但是能做万金油,哪个项目需要她,她就被放到哪个项目组去年结婚了,今年备孕,还没怀上,但是被管理层知道在备孕,不
http://img.deyilife.cn/album/201812/28/1116056v565gxhj59gb6dh.jpg生活在这个充满竞争,血腥味十足分分钟钟就会别人取代的大数据移动互联时代
http://imga.deyilife.cn/201501/30/175105nklma44pnpvxpaaw.gif我正在参加职场版块的征文活动【我们这一行】,写帖子得好礼!速来参加!http:/
作为70后,在职场年纪不算小了,2011年前在一家比较稳定的中型企业干了7年,之后看到身边越来越多的朋友出来创业了,耐不住寂寞,辞职创业了。我这属于典型的跟风型创业,所以路并不好走,折腾了这么些年,收
好!消!息!春节放假从1月21-2月13日,共23天!带薪休假!!上班后组织国外旅游!!!燃鹅,这是别人家的公司,和你没有半毛钱关系…http://imga.deyilife.cn/201611/24
我的同学小雅,是微商大军中的一员。每次刷到她的朋友圈,都让我误以为自己加了福布斯富豪榜5000强:“不要问我,跟我做代理,能挣多少,当你问这句话的时候,你的思想还停留在给别人打工的阶段,能挣多少,你得
如题,我也不知道该发在哪个版块,感觉这里应该是的。想跟广大的宝妈们一起交流创业或兼职等,探讨适合宝妈们发展的职业或者发展规划,职场人生等等,交流怎么做一个合格的母亲的同时又不放弃自身的发展。有兴趣一起
昨天无意中听到人事在说,现在她们招人对普通岗位年纪都卡死的,40岁以上不要的,40岁不是针对女的,男的也是管理层是猎头找的所以年级会放宽点,但中层这快40岁以上就连面试机会都不给。她在说一个77年的人