有时候在职场,个人能力不是最重要的,我也遇到过个人能力非常优秀,努力肯干的人,却被领导恶意打压的。所以有时候选对行业也很重要,跟对人更重要!选行业我们要看哪个行业阶层还不明显,阶层固化严重的行业不要去
引用:现在招人35岁以上的不要,那35岁以上的人做什么?有的28 30以上就不要请问你老了做什么?现在找工作的年轻你们考虑过吗?这些本来就是职场招聘的歧视,28岁以前选定了就不要再换工作了,单位也是
人一到30,似乎社会就觉得30是个天大的不可饶恕的错误,20几岁你说错话做错事一般不会遭到强烈的恶性对待,尤其是女孩子,20几岁是她们最美的最青春的时候,这个时候她会面临很多诱惑,比如婚姻,就会有很多
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。 1)面对
我是去年8月1号进的某租车公司今年6月离职,工资的组成是1500的底薪加2150的岗位补贴合计是3650扣除底薪500的五险一金实际到手3150(底薪是每月10号,岗位补贴是每月20号)前期公司会每月
最近好不容易下定决心去上班了.找了一家公司上班,因为公司真的离家比较近。工资待遇一谈觉得差不多就去了,头两天还好,第三天因为自己的一点小疏忽大意一张图日期打错了,我自己也知道不应该犯这么低级错误。主管
小公司考勤不完善,员工自己报考勤。迟到不罚款,请假1天也只按100元扣除,造成有人经常迟到请假,如何通过制度来约束爱迟到请假的员工?
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本人女,29岁。今年2月初从深圳回来,正好回来过年,结束7年深圳的生活。3月底来到这家公司,一家传媒公司,刚好这个月是正试入职,刚来这家公司时活还挺多的,现在基本没事干,上个月做了三个设计工作,这个月
本人不爱学习,发现进入职场后文凭还真是很重要,现在想自考本科,拿个证,有没有靠谱的机构可以推荐下,谢谢大家!
毕业季来临又有一大波90后毕业生即将奔赴社会的各个岗位先别急着兴奋和高兴说个扎心的事实让你清醒一下:25568444同样是毕业生为毛收入差距这么大!25568445而且根据统计数据来看学计算机和金融的
有人说,找工作要去大公司,因为福利待遇好,各项制度健全,就业有保障。也有人说,最好去小公司,发展前景大,而且能学到系统的东西,晋升的机会也比较大。想问问你们怎么看呢?
现在的工作 一言难尽老板下来 基本我都能说了算 工作时间相对自由 有什么事可以请假然而就因为这样 我得事事关心 件件处理生产、采购、税务、工商、客服、仓管都涉及真的心累……工资吧 比一般的高一些有时候
讨厌的不是工作,而是工作中遇到的人唉唉,大家在工作中,有没有遇到过让你觉得特别讨厌的人啊,欢迎大家一起来讨论!!28826935
得意招聘我们又来了! 上次的招聘帖子收到了很多朋友的支持,非常感谢大家对于萌芽齿科的支持,这次我们又要开始招兵买马了 你是已婚已育的宝爸宝妈 你是刚刚大学毕业的热血青年
每年的金三银四都是跳槽高峰季,很多人在为新的一轮面试奔波。今年由于疫情的影响失业率明显增长,而职位也相对以往来说有所缩减,找工作就变得“南“上加”南”,而当你好不容易,找到一个满意的工作进入面试的时候
两个月前,面试了一家创业小公司,那家公司选人比较谨慎初试,复试。最后就没消息了。估计是最后复试人家几选一,我被淘汰了吧。本来也不再想这件事。没想到差不多两个月了,突然接到一个他们公司合伙人的电话,说上
我可就不一样了,跳槽离家越来越近,可工资却越来越低
今年28,5月份买了房,结了婚,也辞了工作。现在在休息中,想到工作和生小孩的事情,听说这年纪不好找工作,有些单位看重是否有结婚的,生小孩的。还有吧,假如有了工作,如果工作个半年或一年后考虑要小孩,说不
每天累死累活的上班,也就一个月几千块钱,身边有认识的人做主播、游戏陪玩,一个月至少几万,心理太不平衡了!你们怎么看待?