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一、工作内容:岗位职责:1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施;2、拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报批准后按计划执行;3、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞
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要求:熟练运用办公室操作软件,做事认真负责,中专或以上学历,年龄20-30岁。待遇:3000-8000元/月。根据能力而定。五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假,公司在创业初期,主营地产金融,兼营
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岗位职责:1、参与处理公司各种文档及报告的复印、打印工作2、参与出具公司各类咨询报告等工作3、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作4、维护公司日常办公秩序和办公环境,各项规章制度监督
要求:熟练运用办公室操作软件,做事认真负责,中专或以上学历,年龄20-30岁。待遇:3000-8000元/月。根据能力而定。五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假,公司在创业初期,主营地产金融,兼营