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岗位职责：1、负责公司招聘工作：电话邀约、接待及面试；?2、员工入职、离职手续的办理及面谈；?3、员工档案的建立与管理；4、负责制定员工培训计划，组织及协调公司各种员工培训；5、对新员工进行企业规章制

岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道发布招聘广告;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.配合上级做好其他行政人事方面的工作等。

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