在我们的职业生涯中会面临四个职业迷茫期一、职业准备期(14-22岁):这个阶段主要承担着学生与求职者的双重角色,主要疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是:缺乏自信和社会经验。二、职业探索期(2
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普通职场人看世界杯追输赢,技术人看世界杯研究“黑科技”!足球有芯片、裁判有VAR...智能技术的影响早已不局限于生活,以球技、热血所吸引人的世界杯也在各种先进智能技术的加持下变得更加精彩。当热血赛事遇
2022年高考刚刚结束,当70、80后还在感叹“00后还是个孩子”的时候,他们已经正式迈入职场了。当我们这批“打工人”还在为薪资焦虑的时候,他们在大学期间就靠着超出同龄人的财富意识,开起了自己的小公司
近几年职场竞争压力可谓越来越大,名校毕业、大厂出身、留学镀金等等,求职者没有个“三头六臂”的技能是很难拿到心仪的offer,同样,考公考研也是千军万马过独木桥,稍不留神就被甩到十万八千里以外……面对严
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你的第一份工作做了多久?既往就有“95后平均7个月就离职”的消息引发关注而广大网友表示:7个月太长了……职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势为什么这样的现象越来越正常呢?在我们的教
大学在校生,不喜欢所学专业,想到未来就业就发愁?应届毕业生,眼下面临就业,不知道选择专业工作还是喜欢的工作?身在职场,专业所学派不上用场,该如何找到自己的优势?你还在被这些问题所困扰吗?快来看看你的问
有人说如果在职场上35岁前还没什么建树,35岁后就难找到工作,请问是这样吗?现在大部分公司招人好像确实是要求年龄在35岁及以下,除非是招管理层就没限制。年龄大了容易失业,失业了就更难找到工作。心塞
初见再见入职紧弓满弦,离职也要张弛有度“如何开始”和“如何结束”对于职场人来说都值得重视“初见”与“再见”中都蕴藏着你的职业素养学会入局与告别的礼仪做个“完美”职场人!记得点赞收藏哦!-入职准备-提前
公司有个同事,看起来是很好相处的人,因为对谁都是笑眯眯的,而且什么话题都可以和她聊的起来。我一开始来公司的时候是个小白,蛮多东西不懂得,而且跟大家也不熟就比较拘谨,然后这个姐姐就主动和我说话了,还给我
近日,教育部官方网站公布了《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目申报指南的函》。安博教育科技集团旗下的北京安博大成教育科技有限责任公司(以下简称“安博”),凭借丰富的人才培养与服务经验、
我觉得职场是一个集体生活圈,所有的情绪都会放大。就跟学校一样,要融入一个集体,就需要“合群”要获得领导喜欢,就要顺着他的意愿来可是时间久了就会不开心不想进行这样的无效社交,可是这又是必要社交只想做事把
9月底谷歌突然宣布关闭旗下云游戏平台,引得员工、合作伙伴和用户纷纷声泪俱下地控诉,造成严重舆论危机。知名企业面对项目关停尚且如此,职场落幕难道一定要如此仓促狼狈吗?如果落幕已成定局,希望我们都能学会得
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职场中 拿多点证是会涨薪吗 我是做建筑行业的,拿到了建筑中级工程师,在想要不要评高工,但是评了又不会加工资 有同行来聊聊吗
工作总是一成不变,丝毫没有热情可言?整天陷于人际关系维护,让你丢掉自我、疲惫不堪?大事小情总是应付了事,度日如年?想要跳槽转行,却依旧不知道未来方向?想要找到工作意义和价值,却不知从何入手?如果你还在
我们平时在找工作的时候会遇到各种工作选择的难题,其中大家纠结Z多的也就是平台和薪资的选择问题,谁都想找一份工资高又体面的工作,但现实有时候却总是难以两全,如果你未来方向不清晰,很有可能对自己未来的职业