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HRBP:? 岗位职责:1.人员招、育、留,管理大区招聘端口,配合新人入职工作,组织各层级活动座谈,分析各层级员工健康指数,对关键人才培养;2.制定新人成长培训体系,跟踪并落实经纪人培训计划的落地及反
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