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在职场工作十年后才明白的职场道理一、职场无需小心翼翼，不卑不亢即可社会也好，工作也罢，真正决定你的价值，让你赢得尊重的是你的力量，过于谦卑会让人轻视你，这是人性。工作中无论对上还是对象，做到不卑不亢这

在职场中，总有人对你不怀好意。这其中的原因，可能是看不惯你，可能是你的能力比他强，可能是你损害到了他的利益，可能是你和与他关系好的同事产生了竞争关系。在职场中，总归是没有无缘无故的恨，这正如没有无缘无

分享一些职场达人，哈哈哈哈好真实好好笑，哪类人你最讨厌？314808853148088731480886314808883148088931480890

工作总是一成不变，丝毫没有热情可言？整天陷于人际关系维护，让你丢掉自我、疲惫不堪？大事小情总是应付了事，度日如年？想要跳槽转行，却依旧不知道未来方向？想要找到工作意义和价值，却不知从何入手？如果你还在

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任职要求:1、年龄满18或以上。2、娱乐主播，条件优异者，年龄可适当放宽，直播内容不限(唱歌，跳舞，聊天，乐器，脱口秀，户外)。3、喜欢敢于展示自我，良好的沟通表达及互动能力 。4、有无相关工作经验(

用努力来衡量对公司的付出是没有用的，因为比你卷比你努力比你辛苦的大有人在，不如想想为什么自己在这件事情上，你花的心力比较多还要去做，这个选择是为了服务自己还是服务别人；用努力而不是成功来衡量自己对公司

自己的项目成果被挪用、被安排大量的无效工作......以上遭遇其实都属于「职场霸凌」的范畴。如果你遭遇了职场霸凌，可以做些什么保护自己？Step1-重视自己的真实感受职场霸凌/欺凌可以是一对一也可以是

又是一年开学季，有的人还在为进入新校园新环境感到不适应；有的人还在后悔上个学期定下的目标没有完成；有的人还在因没特长没成绩而担忧求职就业；有的人还在因浪费了大学四年光阴而苦恼；有的人还在因错过校招黄金

外企友邦即将开新职场——武汉天地#地址：汉口武汉天地企业天地1号武昌长城汇外资企业，保险业的天花板，超**，且人文关怀备至，办公氛围超好，超实力培训世界500强，百年企业，背靠大树好乘凉！入职标准：年

一、任务管理能力计划：列待办清单、按照轻重缓急列工作计划时间管理：工作时间分布目标：拆分目标，指定时间节点复盘：思考总结、反馈提升二、职场社交能力职场社交是一门艺术，不只是同事领导的相处，还要学会结识

武汉找工作避坑的几点314606891：无薪试岗的公司真心不要去，简直就是无视劳动法！且这种压榨人的的工作转正了福利待遇也不会好到哪里去2：不交五险一金的公司不要去，去了也是浪费时间，一点也不正规，普

00后来公司面试，自带奶茶，一边面试一边喝奶茶，你会让他通过面试吗？31460518

一、不要在意老板喜不喜欢你你和老板之间是雇佣关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是相互喜欢，老板只在意工作结果。二、打工要有自己明确的价值系统做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪会变化的，但价

什么原因导致辞职？314573741）1天内离职——陌生；（2）1周内离职——氛围不好；（3）1个月内离职——被挖走；（4）3个月内离职——别家发的工资高；（5）1年离职——企业评选优秀员工不公平；（

团队梳理brief时蒙头睡觉、和组员一起跟领导汇报方案时一言不发，领导有意见时又在旁附和抢着表现，不顾团队作业持反向提案导致团队扣分...一档聚焦跃迁阶段职场人的综艺《跃上高阶职场》，因其中一个候选人

Z近有很多朋友私信过来说，正在换工作，但是却在职业选择上犯了难，不知道该选择大公司大平台，还是小公司小平台，一直犹豫不决，徘徊不前。? 有的人想方设法跻身大平台，却在工作一段时间后，又觉得自己不适合，

不是所有的职场小白都会被欺负的，有一些人就不会，那也会有一些人一直被欺负，你看看什么样的人容易被欺负，首先是别人一眼就能把你看透的人，我一下就知道你没啥能力，没啥背景，你住哪儿我都知道，那我不欺负你，

暴力沟通是什么？也可以理解为是精神控制或者PUA。今天我会重点讲四种职场当中常见的PUA方式，如果你发现很熟悉，好像也经历过，那么从现在开始，你一定要保持清晰的认知，否则就会自我否定，自我放弃，甚至萎