28620002好不容易坐到了办公桌前面看着长假期间积压的无数工作哇 毫无动力 想逃28620003所以我们来鼓励大家一下!??实在不行的话,要不辞个职吧!2862000428620005286200
年底把工作辞了,打算过完年重新找工作大干一场,结果没想到...每天在家里越呆越焦虑,还不知道等能出去了,还能不能找到工作了,这次疫情,肯定会对经济造成很大的影响很多行业感觉都要面临倒闭了,不知道该怎么
很多人辞职了,都在等过完年再找工作。过完年,2月份了[微笑]再找工作,都3-4月份了[微笑]?? 发工资,要到5月份了[抠鼻]???2020年快过完一半了!一岁蹉跎难再得呀[微笑]有实力的公司必须准时
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已经进入中年了,在现在的单位工作了8年,从原来的销售岗位换到内勤岗位,收入一下子少了很多。也慢慢体会到了什么是企业里面的倾轧和算计。做业务时总感觉是有目标的,辛苦一点多少会换来回报。这个年龄辞职显然不
想问大家一个问题,我年后想要离职,大概想干到三月末,我要不要年前就提辞职申请啊?因为过完年**要调我去别的地方,我离职可能会影响到他们的工作,但是我要是年前提的话,又怕影响到我的年终奖和过年休假的工资
为什么要做房产经纪人销售是一项报酬很高的艰难工作,也是一项报酬很低的轻松工作。要知道,这里的报酬不单单是指金钱方面的报酬,销售所能带给你的报酬是全方位的,尤其是房产经纪行业。一、自由我们经常听朋友们在
跟男朋友分手了,我最近这份工作是前男友介绍的,我很喜欢这份工作,但自从闹不愉快的时候吵架分手了,他很生气叫我不要去他介绍的公司上班。我把这事和我们主管说了,她说叫我做的好好的不要辞职,年轻人吵架分手很
目前是在个某大公司的外包公司做事,需要经常熬夜,年纪大了,我可能扛不住,可能只做到过年。公司交10月份开始交社保,而我上一份公司的失业金已经办理好了,可以领15个月的失业金,如果我让公司交的话,那么我
招聘人事经理、财务、团队管理、培训师、写手年龄:22-35岁,高中以上学历,本科重点培养上班时间:8:30-4:30,双休!福利待遇:7000-17000元底薪+提成+季度奖+年终奖+免费旅游+每月团
年前辞职好?还是说年后辞职比较好?大家怎么看?这里面有没有没有什么说法,职场小白,什么都不懂,也没有经验。希望过来人可以分享一下其中的规则和奥秘,多谢!
20元/时武汉富士康CAA部门强势开招:【入职要求】:①学历:初中(含)以上学历②年龄:18-45周岁(必须身份证满18岁,低于45岁);年龄18-24岁以内能证明非暑假工(证明格式不限)即可③无影响
侄女去年从宜昌某专科学校毕业,在商场某品牌店卖过衣服,在公司做过销售后勤,拿两三千的工资,遇到的领导层次也不高,总感觉个人上升的空间非常有限,干脆辞职,盘了家花店,花店在湖塘古方路上,那边饭店多,又有
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母亲今年50岁,身体健康。因为我本人在武汉工作,所以母亲在汉快4年,没有其他技能,一直做的是家政带小孩的工作。因为搬家的原因,换过二次雇主,前两家一家做了一年半,一家做了快2年。家务熟练,做饭尤其好吃
一、招聘标准:1、年龄16-50(身份证上的年龄为准)男女均可。2、无大面积烟疤纹身,身心健康,无影响团体健康传染病或潜在性疾病,无色盲色弱。3、不是富士康黑名单,最近没有从富士康辞职自离过,4、会简
我现在的工作做了一年…越做感觉离自己的期望越远…薪资一万多也停住不涨…现在一家大公司找我去负责分公司,月薪到手两万多,外加分公司股份,已经都谈好了,信誓旦旦的回来辞职… 快一个月了,每天老板对我都客客
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在一家销售型公司上了14天班,除去节假日,出勤天数10天,因为刚开始来时说好工资是底薪3000加上提成的,后来说公司要降底薪,我就提成辞职,辞职时他们以我工作不满15天为由,说不发放工资,然后我极力跟
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