辞职回老家创业期间把婚结了，现在回武汉了，还有公司接收吗？

:ear_tone1: 听说很多人辞职了，都在等过完年再找工作。过完年，三月份了再找工作[让我看看]，都4月份了发工资[捂脸]，要到5月份了2021年过完一半了[裂开]现在找我聊聊，直接上班[好的]3

职场日记最近不知是什么原因，了解到很多公司人员变动剧烈，不是无名小卒离职跳槽，就是公司骨干辞职返乡。似乎把往年的“金三银四”变成现在的“金六银七”。首先肯定是疫情好转不少，经济在重启，而且各大品牌打出

本公司为世界500强企业，主要生产手机，平板电脑，订单充足，需要做好加班准备，现面向社会招聘普工、小时工，名额有限，招满即止。入职即与工厂签订劳动合同，受法律保护，辞职只需提前3天，当天辞职当天发放工

最近真的是被找工作伤到了，最近面试了几家，前天面试了一家，也通过了，昨天下午又打电话来说，前面一个会计不走了。做会计吧，隔行如隔山，上次面试了家建安行业的，人家又想找有两年经验的。今年是真的运气不好么

专科生和本科生真的在对待工作态度上大相径同！我们办公室新来了两个同事，一个是本科的，一个是大专的。虽然学校都是来自武汉，但是她们的行事作风真的完全不同。一开始面试的时候，给我的感觉都是外向型的。闲聊还

【招聘岗位】：手机屏质检（普工、操作工轻松简单一看就会）【薪资待遇】：综合工资4500-7000元/月，2000底薪+5天8小时加班费（1.5倍，2倍，3倍）+认证津贴0～400元/月，绩效0～400

在一家私企工作，上班快两个月了，本来面试的时候让我做行政人事兼总经理助理（小企业嘛，多少会兼职的），不过是我想做的工作，也就没什么可计较的，之前这个职位的人回家休产假了，上了一个月的班，休产假的回来上

1.学历：初中（含）以上学历2.年龄：18-45周岁3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题、未做过大型手术。4.特别说明：持有二代有效身份证，确保有磁，有效期一个月以上；无纹身烟疤；无

哎·· 8月份辞职以后，本来想找个工作长期做下去的，哪知道事与愿违啊，9月份找了个刚刚成立的公司，以为会有蛮大的发展前途，哪个晓得现在老板不做了，转行做别的去了，所以我就被迫失业了·

近期想辞职了，想寻两三家优质公司的兼职会计，武昌区、洪山区、东湖高新区均可。会计是一项经验累积型的职业，本人工作20余年，高级会计师，有制造业、服务业、商贸业工作背景，office操作熟练，工作细致认

大家有遇到过借钱不还的同事吗？？？去年有个同事借了我1万块钱，说是过几天就还，但是一直没还。拖到了今年，今年她从我们公司辞职，找不到她了，只知道在汉口。怎么办？在线等，求各位指教，在这谢谢大家了！

招聘人事经理、财务、团队管理、培训师、写手年龄：22-35岁，高中以上学历，本科重点培养上班时间：8:30-4:30，双休！福利待遇：7000-17000元底薪+提成+季度奖+年终奖+免费旅游+每月团

想咨询一下，一般大型国企的话，上班几个月后，在发年终奖之前辞职了，年终奖会按上班过的几个月来发放吗。不发的话，损失还是很大的。按法律规定，这块权益能得到保障吗？如何争取？

楼主2013年财务管理专业三类本科毕业，之后做了一年出纳，两年销售会计。后因结婚辞职，来到市内。因为已婚未孕，不好找工作，最后找了个行政前台工作。工作8.9个月辞职怀孕了。等到宝宝出生了快一年再次出来

这几天一直在为是否要择机跳槽的事情烦恼，来这里想听听大家的意见现在工作状况：一家工贸外贸公司业务跟单，工作了7年，虽然没有到什么经理的级别，但是各方面都还算可以，待遇一年10W加一点，老板最近刚招了一

招聘人事经理、财务、团队管理、培训师年龄：22-35岁，高中以上学历，本科重点培养上班时间：8:30-4:30，双休！福利待遇：7000-17000元底薪+提成+季度奖+年终奖+免费旅游+每月团建活动

离职时最见的是一个人的人品，当然还有**乃至公司的品格。我就记得，2017年年底的时候，爆出途牛在年末居然一口气裁员了400余人。当时，我的反应是:“垃圾公司，为了省年终奖，年底赶人，还让不让人活了。

工作思路跟老板大相径庭，所以我辞职了，正好带孩子，想带孩子的时候还能做个兼职啥的，有在家的兼职或者偶尔出门的兼职都可以联系我，不要太远就行，我住汉阳钟家村附近，地铁四十分钟以内都可以。

很多人辞职了，都在等过完年再找工作。过完年，2月份了[微笑]再找工作，都3-4月份了[微笑]??发工资，要到5月份了[抠鼻]???2020年快过完一半了！?一岁蹉跎难再得呀[微笑]快加入我们团队线上线