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最近不知是什么原因，了解到很多公司人员变动剧烈，不是无名小卒离职跳槽，就是公司骨干辞职返乡。似乎把往年的“金三银四”变成现在的“金六银七”。首先肯定是疫情好转不少，经济在重启，而且各大品牌打出的术语“

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29206145“抗疫稳岗 职场回春”【2020年武汉春季网络招聘大会】指导单位：武汉市社保中心主办单位：得意生活 华中人才协办单位：武汉人力资源服务协会武汉市软件行业协会武汉市互联网行业联合会武汉市

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岗位描述1.室内办公，利用微信或QQ等网络沟通工具进行公司产品的销售及推广，公司提供独立办公电脑；2.根据公司发行的任务完成角色及房源开发，WI分指标；3.负责处理客户信息，有效提高客户满意度，建立良

（手机输入没法排版，见谅！） 本人最近新加入了一家公司，上班将近一个月了吧～面试时候说了下家里孩子快3岁想多时间陪孩子所以坚持找双休的公司，如愿找到了这家本来以为会很完美，结果上班第一天

本文只谈钱，不谈工作幸福感那些事儿~基于此，我想说下这几个方面的逻辑和心得：1/Why--为什么要跳槽？2/When--什么时候跳槽是最好的时机？3/How--跳槽怎么谈钱？1/Why--为什么要跳槽

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