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岗位职责：1、收集整理培训需求；2、根据培训需求和公司现状，制定培训计划。如：给零售门店以营销知识方面的培训。包括但不限于产品知识、销售技巧等。3、带领组员组织实施培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评

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