本人文学硕士研究生毕业，现30，已婚已育，高校工作两年后国企行政工作近两年！去年底因家中急事辞职休整一段时间！现求职汉口地区文职工作，要求稳定长期，双休，正常社保！

三十岁生日已经过了，男人，三十而立！前面十年不能说过得不充实，确实太快了！最主要的是没赚到钱，车，房，房贷全靠父母给的！上班的工资都存不住！我决定辞职去做吃喝玩乐周边游优惠分享，社交电商了！家里人不看

本人女 今年24岁 学历中专 从18岁开始就在社区工作 由于现在工作变动 一直在协管员的岗位 没有正式编制根本没有上升空间所以实在不想做了 家里人觉得是个正经工作所以肯定不可能辞职了再找工作的现在想换

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招聘人事经理、财务、团队管理、培训师年龄：22-35岁，高中以上学历，本科重点培养上班时间：8:30-4:30，双休！福利待遇：7000-17000元底薪+提成+季度奖+年终奖+免费旅游+每月团建活动

富士康科技集团是专业从事电脑﹑通讯﹑消费性电子﹑新能源﹑新材料﹑云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来﹐在总裁郭台铭先生带领下﹐集团规模与实力迅速壮大﹐迄今已在华南

我们公司刚刚装修好就让我们搬进去办公了。加上现在我们部门的位置上面有个小阁楼正在装修，我们就在下面办公。刚好我们的位置是在角落里没有窗户一股油漆味，我呆了两天就头晕、恶心、嗓子不舒服。晚上是头痛的睡不

职位描述一、招聘标准：1、年龄16-50（身份证上的年龄为准）男女均可。2、无大面积烟疤纹身，身心健康，无影响团体健康传染病或潜在性疾病，无色盲色弱。3、不是富士康黑名单，最近没有从富士康辞职自离过，

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经常出国，西装革履，对经典男装比较有兴趣。与传统国内守旧的小作坊不同，欧洲裁缝店铺都极为考究，地位极高，环境+ 工艺完美结合。广州和上海近几年异军突起，尤其上海已蔚然成风，经常有香港裁缝师傅在沪上 t

在一家销售型公司上了14天班，除去节假日，出勤天数10天，因为刚开始来时说好工资是底薪3000加上提成的，后来说公司要降底薪，我就提成辞职，辞职时他们以我工作不满15天为由，说不发放工资，然后我极力跟

以前几份工作都很开心，但是因为各种原因离开了，目前这份工作做了4年多了，从一开始的不知道公司情况，到后来了解公司，了解老板，现在很犹豫要不要跳槽，因为在公司待得不开心。不知道大家的公司、老板都怎么样，

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1.尽量和三观正的人合作和来往虽然三观正的人不多，但可以慢慢选，不要急。和三观不正的人混在一起，是一种灾难，我们都是普通人，做不到出淤泥而不染。2.做事的艺术，永远赶不上选人的艺术一个牛人，从做事入门

工资可以喂饱肚子 副业可以养活灵魂不鼓励辞职但鼓励增加副业一方有财 不如八方来财必须要具备线上也能赚钱的能力千万不要在缺钱的时候才想起要做副业因为副业也同样需要时间去积累宝妈，学生党的都可以做的小而美

当我们谈论人力资源管理时，有几个要素被认为是有效的人力资源管理政策的基石。 这些基石是：1）招聘选拔2）绩效管理3）学习与发展4）接班人计划5）薪酬福利6）人力资源信息系统7）人力资源数据和分析下面我

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之前说的辞职也是辞职了，全心全意的干了8年，也不想再哪里长呆了，于是乎也没有任何赔偿，自己什么都没有追究就离开了。我这个人，很重感情，好聚好散。最大的关键还是公司挣钱了，买了新的办公楼，离家太远，思前

去年刚辞职不久，开始规划自己新工作方向的时候，就考虑过要组建自己的团队入行第5年，我终于决定做团队啦！。经过过去这几个月的过渡，让我更加坚定了这个目标。虽然，保险经纪人的定位跟以往的保险业务员定位有非