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岗位职责：根据档案管理相关规定，负责档案及资料的整理、分类、编号、登记以及归档；负责检查入库资料的完整性；根据规定，对档案进行保管或销毁；利用专业档案管理软件或办公软件等 工具进行档案管理。任职要求：

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招聘岗位：文员2名岗位职责：对接业务部门，对业务部门的相关数据进行统计，对活动费用进行核销、档案管理。岗位要求：33岁以下，大专及以上，办公软件表格熟练，认真，有责任心。工作地点：友谊大道金域华府商业

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岗位职责：1、协助上级和团队日常事务，配合积极参与本部门人力招聘计划；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访

岗位职责1.负责办公场所内部设备及其他办公设施维护及维修、各种费用的交纳；2.负责办公用品、劳保用品的采购和后勤服务管理3.负责公司对内对外文件档案的存放管理、文件档案的借阅管理、机要文书档案管理；

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中意人寿湖北省分公司招聘实人事助理一枚，具体如下：【工作内容】：协助人事部门进行员工活动、福利发放、人事材料收集、档案管理等辅助性工作；【招聘要求】：本科学历，表达沟通能力较好，有锻炼提升自我的意愿；

工作地点在新洲区双柳街，请慎投1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；执行公司各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业

工作职责：负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队；负责维护老客户，针对片区客户进行档案管理及客户咨询的工作；上班时间灵活：每周一至周五上午8：30分—10：30分，其余时间可自由支

资料员岗位职责：1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。任职资格：

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很多武汉的公司，都会选择人事代理服务，把人事业务外包出去给人力资源公司，那我们先来了解一下武汉人事代理类型分类。　　从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角

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一、行政专员岗位职责1、公司各项数据对接，负责公司的档案管理及统计管理工作；2、日常行政管理的运作（包括邮件和固定的供给等等）；3、负责各类会务的安排工作；4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；