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岗位职责：1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2.组织安排面试，并安排人力资源初试；3.进行薪资谈判，安排候选人入职，以及安排体检；4.领导交办的其它事情；5.公司团建活

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